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万通公司技术型人才流失问题分析
摘要
随着社会经济、科学技术、管理思维的不断发展与进步,企业之间的竞争也愈演愈烈,想打赢这场没有硝烟的战争,企业的核心竞争力就显得尤为重要了,而核心竞争力通常要依靠科学技术来实现,而科学技术的创新却需要专业的技术人才来实现。技术型人才拥有先进的科学技术知识,掌握专业的科学技术技能,可以通过自己的科学技术为企业创造价值,因此,技术型人才已经成为了一种资本,使得企业趋之若鹜。但是,作为企业,不仅需要吸引优秀的技术型人才,更重要的是,必须通过科学的人力资源管理方法,充分发掘和利用技术型人才的人力资本价值。同时,面临内忧外
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