基于OKR的陆金所公司绩效管理优化研究.doc

摘要

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西安交通大学网络教育学院论文

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基于OKR的陆金所公司绩效管理优化研究

摘要

中国经济进入新常态的情境下，改革创新成为驱动中国经济增长的重要动力，这要求企业必须优化和创新经营方式，加快产品和服务的转型与升级。OKR是一种盛行于互联网企业的绩效管理方式，它挑战了传统绩效管理模式背后所代表的害怕失败的固定型思维。OKR方法背后的目标管理哲学理念，即容忍失败，快速试错和快速学习的做法，实际上是更适合科技企业成长模式。

本文以陆金所为研究对象展开分析，通过分析公司组织架构和员工业务管理模式分析互联网金融公司的绩效管理模式；之后本文对陆金所绩效管理实际情况展开