2023年江苏省苏州市太仓市璜泾镇荡茜村（社区工作人员100题含答案）高频难、易错考点模拟卷.docxVIP

2023年江苏省苏州市太仓市璜泾镇荡茜村（社区工作人员100题含答案）高频难、易错考点模拟卷

答题时间：120分钟试卷总分：100分共1套试卷

每套试卷共100题，答案解析在试卷最后面

全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

合计

统分人

得分

第1卷

一.单选题(共50题)

1.（）在对生活境遇不良的儿童实施救助的过程中，()服务的目的在于防止儿童被虐待、忽视及剥削，并加强家庭的功能。

A.支持性

B.保护性

C.补充性

D.替代性

2.（）在保密工作手段上,要积极建立()的综合防范体系,不断提高发现和消除泄密隐患和风险的能力。

A.攻防一体

B.专兼结合

C..知己知彼

D.“人防、物防、技防”三位一体

3.（）退休人员生理需求不包括()

A.住房

B.水

C.食物

D.安全

4.（）初聘一般技术人员原则上年龄()周岁以下。

A.30

B.35

C.40

D.45

5.（）性治疗的目的就是（），这也是唯一的目的。

A.夫妻关系和谐

B.性生活幸福

C.克服性障碍

D.治疗性疾病

6.（）我国保密工作体制的核心是()。

A.党管保密

B.一个机构,两块牌子

C.依法管理

D.依法行政

7.（）易制毒化学品中第一类是可以用于制毒的主要原料，下列几种化学品，购买前需申请购买许可证是?（）

A.乙醚

B.醋酸酐

C.胡椒醛;

D.硫酸

8.（）按照退休人员的需求组织讲座时，要通过张榜公告、()等方式告知讲座的内容、时间和地点，请退休人员报名参加。

A.志愿者上门

B.自我管理和互助组织传达

C.街道劳动保障机构的负责人上门

D.社区主任传达

9.（）行政处罚无效的依据有：()。

A.错误的行政处罚

B.超越职权的行政处罚

C.滥用职权的行政处罚

D.没有法定依据的行政处罚

10.（）地方各级人民政府对符合规定予以供养的残疾人指()。

A.无劳动能力，无亲属，无固定工资收入的残疾人

B.无一技之长，无家庭，无固定职业的残疾人

C.无劳动能力，无抚养人或者抚养人不具有抚养能力，无生活来源的残疾人

11.（）以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是()。

A.用人单位的薪酬和福利标准要配合用人单位的战略

B.用人单位的薪酬和福利标准要具有外部竞争力就可以，不一定要具有内部公平性

C.用人单位的薪酬和福利标准要是成本节约的

D.用人单位的薪酬和福利标准要是有效率的

12.（）福利企业招用残疾女职工的年龄为()

A.16-45周岁

B.18-50周岁

C.16-40周岁

D.18-45周岁

13.（）社区的功能分为一般功能和本质功能两个方面，其中一般功能包括：经济功能、政治功能、()、福利和服务功能、娱乐功能、保障功能、管理功能。

A.保育功能、卫生功能

B.教育功能、生产功能

C.修复功能、开发功能

D.教育功能、卫生功能

14.（）城市居民对县级人民政府民政部门作出的不批准享受城市低保待遇或者减发、停发低保金或者给予的行政处罚不服的，()。

A.不能申请行政复议

B.不能提起行政诉讼

C.可以申请行政复议

D.直接提起行政诉讼

15.（）()不是组织学习教育进行政策宣传、咨询活动的主要方法之一。

A.动员报告

B.总结报告

C.专题报告

D.制作宣传栏

16.（）统计分析的作用是透过现象表面的数量特征认识其内在的()，揭示其本质特征。

A.结构特征性

B.数量规律性

C.考核体系

D.质量指标

17.（）党的十八大报告指出，要深化()，完善立体化社会治安防控体系，强化司法基本保障，依法防范和惩治违法犯罪活动，保障人民生命财产安全。

A.制度建设

B.平安建设

C.法制建设

D.治安建设

18.（）变更劳动合同应当采用()形式。

A.书面和口头

B.口头

C.书面或口头

D.书面

19.（）下列关于劳动合同解除的做法中，正确的是()。

A.A公司由于经济效益不佳，决定在现有100名员工中裁减15人，A公司提前30日以书面形式将公司解除合同的决定通知了员工本人，随后依法办理了离职手续。

B.小李己在B公司工作了十年，由于晋升无望，遂产生了跳槽的想法，在向部门负责人提出口头辞职后的第二天，小李就离开了公司。

C.老王今年已经57岁了，在C公司工作了30年。近期公司更新了生产设备，经多次培训后，老王仍然无法掌握新设备的操作方法，公司向老王额外支付了一个月工资和相应的经济补偿后，解除了与老王的劳动合同。

D.孕妇小张利用职务之便挪用公司公款数百万元，给公司造成了极大的损失，公司依法履行相关程序与其解除劳动合同。

20.（）（）不是劳动保障协理员入户调查必备的工具和材料。

A.