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括两个方面：个人激励和组织激励。个人激励方式关键包含尊重式激
励、关爱式激励、赞美式激励、批评式激励、宽容式激励、信任式激励等。通过个人行为达到激励的目的，需要领导者能够因人而异地运用尊重、赞扬、宽容、关爱、信任、批评等不一样的激励方式。组织激励更注重组织的制度体系对员工产生的影响，所以是我们当前进行制度创新、在公共部门人力资源管理中探求管用的激励手段的关键方式。组织激励
关键包含发展式激励、参与式激励、目标式激励、分享式激励等。
a.发展式激励。发展式的精神激励往往能够产生较好的激励效
果。所以，在公共部门的体制改革中，更应该强调建立起任人唯贤、唯才是用的竞争选拔机制，以往的
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