基本养老保险的费率.PPT.pptx

第八章 基本养老保险;养老保险个人账户的内涵：;（三）养老保险“统账结合”筹资模式的适应性;三、基本养老保险基金的来源、结构及费率水平;一、养老保险的保障对象和实施范围;扩大养老保险覆盖面的目标;扩大养老保险覆盖面需进一步研究的问题;二、城镇职工基本养老保险筹资模式的选择;基本养老保险筹资模式：;（二）养老保险“统账结合”筹资模式的特定内涵;核定企业缴费工资的基本要求：“三个一致”;个人缴费：;政府的财政补贴：;政府财政补贴的主要形式：;（二）基本养老保险的费率;影响基本养老保险缴费率的因素：;基本养老保险费率水平的合理界限;四、基本养老保险待遇;离休待遇：指建国前参加革命工作并享受供给制待遇的人，达到退休年龄后离职休养并获得的物质保障，实行“基本政治待遇不变、生活待遇略为从优”的原则，其待遇水平高于退休。

离休待遇的主要项目：

政治待遇：主要是颁发离休干部荣誉证、提高干部级别等；

原工资照发，并每年加发补贴；

享受公费医疗和司局级以上干部的保健医疗；

按规定标准发给安置补助费和护理费；

其他非生产性福利待遇：一般与同级在职干部相同。;退职待遇：是指干部和工人经医疗鉴定，被证明完全丧失劳动能力，但不具备退休条件，经批准后退出了工作岗位并获得一定物质帮助。退职待遇的水平低于退休待遇。

退职待遇项目包括：

按月发给相当于本人退职前基本工资一定比例的退职生活费，其数额不得低于国家规定的最低标准；

医疗待遇和死亡待遇一般与在职职工相同。;（二）基本养老保险待遇标准;国际标准与案例;我国确定退休金标准遵循的原则：;我国现行的基本养老金替代率全国平均在85%左右。

加上企业继续向退休人员提供的各种福利津贴（如住房补贴、医疗津贴等等），总支付额的替代率接近90%。

许多国家只有40-60%的替代率，平均高出国际水平30-40个百分点。;（三）基本养老保险待遇的发放形式;五、基本养老保险的退休条件与政策;劳动者退休行为与养老保险制度结构的关联性：;劳动者退休行为与失业率的关联度：;我国法定退休年龄及其实施中的问题：;我国有关法定退休年龄改革的对策思路：;（二）最低缴费年限及其调整;最低缴费年限的调整：;六、基本养老保险的统筹层次与属地化管理;省级统筹实施的难点问题:;实现基本养老保险省级统筹的基础条件;实施基本养老保险省级统筹的路径与措施：;实现基本养老保险全国统筹的基础条件:;（二）行业统筹的属地化管理;行业统筹移交地方管理的关键问题：;行业统筹移交地方管理中可能出现的违规行为：;七、机关事业单位的养老保险制度;现行机关事业单位养老保险制度存在的主要问题：;机关事业单位养老保险制度的特点：;机关养老保险制度改革思路：;不同类型事业单位的养老保险制度：