劳动力资源 _可编辑.pptxVIP

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2023-12-06 发布于湖北
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劳动力资源 _可编辑.pptx

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旅行社人力资源管理;课题七旅行社人力资源管理;7.1旅行社人力资源管理;公共部门人力资源的含义：

是指公共部门所有工作人员的总和，包括纯粹公共部门，即政府机关工作人员和准公共部门，即第三部门工作人员的总和。

具体含义：

公共人力资源是实现公共部门职能的首要前提。

公共部门人力资源既有量的要求，也有质的要求。

公共部门人力资源有现实公共人力资源和潜在公共人力资源之分。;7.1.2人力资源的基本要点：;7.1.3人力资源的基本特征：;7.2人口资源、劳动力资源、人力资源与人才资源的关系;7.3人力资本与人力资源的区别与联系

7.3.1人力资本的内涵

人力资本（HumanCapital）是指人们以某种代价获得并能在劳动力市场上具有一种价格的能力或技能。

对人力资本，应从人力资本存量和人力资本流量两个方面加以综合理解。;7.3.2人力资本与人力资源的联系;7.4人力资源的数量与质量;7.4.2人力资源的质量;7.5人力资源管理系统

7.5.1人力资源管理

人力资源管理是现代人事管理，它是指对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥和控制的活动。它是研究组织中人与人关系的调整，人与事的配合，以充分开发人力资源的潜能，调动人的积极性，提高工作效率，改进工作质量，实现组织目标的理论、方法、工具和技术。;7.5.2公共人力资源管理的特点：