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奇亚籽胶项目人力资源管理手册参考

奇亚籽胶项目

人力资源管理手册

目录TOC\o1-3\h\z\u

第一章项目概况 3

一、项目概述 3

二、项目总投资及资金构成 4

三、资金筹措方案 5

四、项目预期经济效益规划目标 5

五、项目建设进度规划 5

第二章劳动定额统计与分析 6

一、劳动定额统计工作的任务 6

第三章劳动定额的修订 8

一、劳动定额修订的步骤 8

二、修改劳动定额的方法 10

第四章应聘者面试的组织与实施 11

一、面试的方法 11

二、面试环境的布置 13

第五章企业应聘人员的初步甄选 15

奇亚籽胶项目人力资源管理手册参考全文共1页，当前为第1页。一、笔试的特点 15

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二、利用招聘申请表甄选应聘人员的方法 15

第六章企业培训制度的建立与推行分析 18

一、企业培训制度的含义 18

二、企业培训制度的执行与完善 19

第七章员工职业生涯规划信息采集 21

一、职业生涯规划的内涵与特征 21

第八章薪酬体系设计的前期准备 23

一、绩效薪酬体系设计 23

二、薪酬体系设计的前期准备工作 24

第九章市场薪酬调查分析 27

一、市场薪酬调查的基本概念 27

二、市场薪酬调查的种类 27

第十章工伤管理 29

一、工伤认定 29

二、工伤认定申请 30

第十一章集体合同管理分析 33

一、签订集体合同的程序 33

二、集体合同的内容 35

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项目概况

项目概述

（一）项目基本情况

1、承办单位名称：xx投资管理公司

2、项目性质：技术改造

3、项目建设地点：xx（以选址意见书为准）

4、项目联系人：龚xx

（二）主办单位基本情况

公司将依法合规作为新形势下实现高质量发展的基本保障，坚持合规是底线、合规高于经济利益的理念，确立了合规管理的战略定位，进一步明确了全面合规管理责任。公司不断强化重大决策、重大事项的合规论证审查，加强合规风险防控，确保依法管理、合规经营。严格贯彻落实国家法律法规和政府监管要求，重点领域合规管理不断强化，各部门分工负责、齐抓共管、协同联动的大合规管理格局逐步建立，广大员工合规意识普遍增强，合规文化氛围更加浓厚。

奇亚籽胶项目人力资源管理手册参考全文共3页，当前为第3页。展望未来，公司将围绕企业发展目标的实现，在“梦想、责任、忠诚、一流”核心价值观的指引下，围绕业务体系、管控体系和人才队伍体系重塑，推动体制机制改革和管理及业务模式的创新，加强团队能力建设，提升核心竞争力，努力把公司打造成为国内一流的供应链管理平台。

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公司以负责任的方式为消费者提供符合法律规定与标准要求的产品。在提供产品的过程中，综合考虑其对消费者的影响，确保产品安全。积极与消费者沟通，向消费者公开产品安全风险评估结果，努力维护消费者合法权益。公司加大科技创新力度，持续推进产品升级，为行业提供先进适用的解决方案，为社会提供安全、可靠、优质的产品和服务。

未来，在保持健康、稳定、快速、持续发展的同时，公司以“和谐发展”为目标，践行社会责任，秉承“责任、公平、开放、求实”的企业责任，服务全国。

（三）项目建设选址及用地规模

本期项目选址位于xx（以选址意见书为准），占地面积约27.00亩。项目拟定建设区域地理位置优越，交通便利，规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备，非常适宜本期项目建设。

项目总投资及资金构成

奇亚籽胶项目人力资源管理手册参考全文共4页，当前为第4页。本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算，项目总投资15866.04万元，其中：建设投资11800.10万元，占项目总投资的74.37%；建设期利息313.00万元，占项目总投资的1.97%；流动资金3752.94万元，占项目总投资的23.65%。

奇亚籽胶项目人力资源管理手册参考全文共4页，当前为第4页。

资金筹措方案

（一）项目资本金筹措方案

项目总投资15866.04万元，根据资金筹措方案，xx投资管理公司计划自筹资金（资本金）9478.42万元。

（二）申请银行借款方案

根据谨慎财务测算，本期工程项目申请银行借款总额6387.62万元。

项目预期经济效益规划目标

1、项目达产年预期营业收入（SP）：31