2023年江西省上饶市婺源县赋春镇岩前村（社区工作人员100题含答案）高频难、易错考点模拟卷.docxVIP

2023年江西省上饶市婺源县赋春镇岩前村（社区工作人员100题含答案）高频难、易错考点模拟卷

答题时间：120分钟试卷总分：100分共1套试卷

每套试卷共100题，答案解析在试卷最后面

全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

合计

统分人

得分

第1卷

一.单选题(共50题)

1.（）不属于我们管理范围的是。()

A.游商

B.违建监督

C.灯箱

D.店内活动

2.（）根据国家政策规定，（）要免费为城镇登记失业人员和国有企业下岗职工提供职业介绍和职业指导服务。

A.民办职业介绍机构

B.公共职业介绍机构

C.公共职业介绍机构

D.各类职业介绍机构

3.（）对低收入对象患有一般疾病而住院治疗产生的自付合规医疗费用，按照（）给予救助。

A.50%

B.60%

C.70%

D.100%

4.（）就业促进法的立法宗旨不包拮()。

A.促进社会和谐稳定

B.经济发展与扩大就业相协调

C.应对经济全球化对就业的影响

D.扩大就业，创造就业条件

5.（）()是保障人民生活.调节社会分配的一项基本制度。

A.社会基金

B.社会保障

C.社会保险

D.社会福利

6.（）县级人民政府民政部门应当通过金融机构按（）发放农村居民最低生活保障金。

A.月

B.季度

C.半年

D.年终

7.（）在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，我国理论界及实务界普遍认同()的原则：当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的规定为准。

A.“就高不就低”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同

B.“就低不就高”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同

C.“就高不就低”；劳动合同和集体合同；劳动规章制度

D.“就低不就高”；劳动合同和集体合同；劳动规章制度

8.（）吸毒成瘾的认定办法，由国务院卫生行政部门、公安部门和以下哪个部门规定?

A.市级人民政府;

B.药品监督管理部门

C.强制戒毒所

D.国家禁毒委

9.（）当外在压力与危机来袭时，个体自身和环境中拥有的保护因子会作出自动反应，与外在压力构成交互作用，有些人会出现酗酒、吸毒、犯罪或自杀企图。按照抗逆力理论，这种表现属于()。

A.功能失调

B.抗逆力重构

C.丧失性重构

D.平衡性重构

10.（）泄密事件查处工作的终结期限为（）

A.6个月

B.1个月

C.3个月

11.（）性咨询时，求助者与咨询师之间要建立起关系，并需要来巩固这种关系（）。

A.信任同情

B.信任同情

C.亲密同情

D.亲密共情

12.（）坚决反对腐败，建设()，是我们党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。

A.廉洁制度

B.廉洁风气

C.廉洁政治

D.廉洁政府

13.（）对患恶性肿瘤（含白血病）等重大疾病导致基本生活出现严重困难，经基本医疗保险报销、重特大疾病医疗救助、疾病应急救助和商业保险赔付后，最低生活保障家庭患者的个人自负医疗费用超过本市月城乡最低生活保障标准，低收入困难家庭患者患者的个人自负医疗费用超过本月城乡最低生活保障标准的2倍，超出部分按照（）的比例给予一次性基本生活救助，最高不超过本市月城乡低保标准的（）倍。

A.30%6

B.40%6

C.50%12

D.60%12

14.（）任用、聘用从事涉密业务咨询服务的人员，咨询服务单位的人事部门应当会同保密工作机构对其个人经历、政治表现、道德品质、（）进行审查

A.工作表现

B.家庭社会关系

C.婚姻状况

D.个人信用

15.（）规范性公文是党政机关、社会团体、企事业单位在公务活动中所形成的有法定效力和规范性体系的公文，是为管理和开展各项行政工作而制定，带有规章制度性。规范性公文的一致性表现在()。

A.与其他文件、作者权力具有高度统一的一致关系

B.文件结构的周密有效

C.文件的文字条理清楚

D.文件的语言简约不繁

16.（）贯彻党的民族政策，保障少数民族合法权益，巩固和发展()的社会主义民族关系。

A.团结奋斗繁荣发展

B.平等团结和睦

C.平等团结进步

D.平等团结互助和谐

17.（）下列关于劳动合同履行的表述，错误的是()。

A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

B.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

C.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失效，需与继承原单位权利义务的用人单位重新签订劳动合同。

D.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

18.（）对城市流浪乞讨人员的救助原则是什么？