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绩效考核工资.docx

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    绩效考核工资

    绩效考核工资篇(1):员工绩效工资考核方法有哪些

    绩效工资考核是许多企业进展的重中之重，也是许多员工关注的事情之一。下面是百分网我为你细心推举的绩效工资的考核方法，盼望对您有所关心。

    绩效工资考核方法

    一、考核目的：

    提高员工工作技能业务水平，满意企业快速进展需求，为奖惩绩效供应重要依据。

    二、考核范围：

    本部门工作员工

    三、考核原则：

    公正、公正、公开、实事求事原则;全方位考核原则;定量与定性相结原则;责、权、利相结合原则。

    四、考核内容：

    1、职责履行(40分)：根据本岗职责要求，在

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