2023年江西省景德镇市乐平市乐港镇龙塘村（社区工作人员100题含答案）高频难、易错考点模拟卷.docxVIP

2023年江西省景德镇市乐平市乐港镇龙塘村（社区工作人员100题含答案）高频难、易错考点模拟卷

答题时间：120分钟试卷总分：100分共1套试卷

每套试卷共100题，答案解析在试卷最后面

全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

合计

统分人

得分

第1卷

一.单选题(共50题)

1.（）出生人口性别比的正常值范围是（）

A.100～103

B.103～107

C.107～110

D.110～115

2.（）在街道社区提供有针对性的劳动保障政策指导的主要内容不包括()。

A.就业困难人员就业援助政策

B.创业和自谋职业人员政策

C.进城务工人员政策

D.计划生育政策

3.（）人民调解组织受理民间纠纷的范围有_____。

A.公民之间涉及民事权利义务的纠纷

B.公民与法人之间涉及民事权利义务的纠纷

C.公民与其他组织涉及民事权利义务的纠纷

D.以上三项都对

4.（）国家秘密的保密期限届满时，应()。

A.适当延长保密期限

B.自行公开

C.自行解密

D.作为工作秘密管理

5.（）专办员领取住房公积金联名卡后，应当在()日内通知职工本人领取住房公积金联名卡。

A.5

B.7

C.10

D.15

6.（）对下列民间纠纷，人民调解委员会不能进行调解的是_____。

A.杨某与妻子林某夫妻不和引起的婚姻家庭纠纷

B.纪某与洪某之间因宅基地使用权发生的财产性纠纷

C.罗某致周某轻微伤害的侵权性纠纷

D.冯某不服公安机关治安裁决的行政纠纷

7.（）不属于电磁泄漏发射防护技术的是（)

A.电磁屏蔽技术

B.低泄射信息设备

C.电磁干扰技术

D.双硬盘物理隔离卡

8.（）要大力弘扬残疾人自强不息的精神，倡导()的社会风尚。

A.团结、友善、互助

B.团结、友爱、帮助

C.团结、友爱、互助

9.（）就业援助服务的主要内容不包括（）

A.求职登记和职业指导

B.岗位援助

C.学历教育

D.跟踪服务

10.（）就业促进法的立法宗旨不包拮()。

A.促进社会和谐稳定

B.经济发展与扩大就业相协调

C.应对经济全球化对就业的影响

D.扩大就业，创造就业条件

11.（）流动人口未依照《流动人口计划生育工作条例》规定办理婚育证明的，现居住地的乡(镇)人民政府或者街道办事处应当通知其在()内补办。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

12.（）单位申请办理降低住房公积金缴存比例或者缓缴住房公积金的，凭()证明连续亏损2年及以上，并经本单位职工代表大会或者工会讨论通过。

A.单位财务报表

B.单位财务报表

C.具有法定资格的中介机构出具的审计报告

D.具有法定资格的中介机构出具的审计报告

13.（）国家管制的麻醉药品、精神药品各有多少种?

A.119、130;

B.120、135;

C.121、128;

D.123、132

14.（）党员如果没有正当理由，连续()不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。

A.九个月

B.三个月

C.六个月

D..一年

15.（）业务工作接受上级业务部门垂直管理的单位,保密工作()。

A.以上级业务部门管理为主,同时接受地方保密行政管理部门的指导

B.以地方保密行政管理部门为主,同时接受上级业务部门的指导

C.接受上级业务部门和地方保密行政管理部门的双重管理

D.接受上级业务部门和地方保密行政管理部门的双重管理

16.（）凡申请小额担保贷款的下岗失业人员，需向本人居住的社区居委会提出申请，并经街道劳动保障事务所初审后，向（）推荐。

A.县以上财政部门

B.县以上就业服务机构

C.市以上财政部门

D.省市以上就业服务机构

17.（）经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以自调解协议生效之日起内共同向人民法院申请司法确认。()

A.30日

B.45日

C.60日

18.（）选举村民委员会，有选举权的村民的过半数投票，选举有效；候选人获得参加投票的村民的（）的选票，始得当选。

A.过半数

B.1/3以上

C.2/3以上多数

D.1/2及以上

19.（）下列关于劳动合同履行的表述，错误的是()。

A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

B.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

C.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失效，需与继承原单位权利义务的用人单位重新签订劳动合同。

D.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

20.（）依据《劳动合同法》第4条规定，劳动规章制度制定的一般程序为()。

A.起草——