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湖北山外设计有限公司员工绩效管理存在的问题探讨
摘要
在当今社会环境下,绩效管理是企业中人力资源管理的重要工具。所谓绩效管理,就是为了实现企业的战略目标,各部门的各阶层管理者和员工共同完成绩效规划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈以及绩效结果的应用的过程。完善的绩效管理可以总结成功或失败的经验,然后在此基础上,结合公司的实际情况制定相应的改进计划,对公司的长远发展起到促进作用。
本文以一家中小型企业(湖北山外装饰工程设计有限公司简称山外公司)为研究对象,通过对该公司绩效管理现状进行分析,找出其绩效管理出现的问题并深入分析原因,诸如绩效管理系统不完善、绩效考核不完
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