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2024年人力资源主任岗位职责11篇

目录

第1篇酒店人力资源主任兼文员岗位职责

第2篇人力资源部主任岗位职责范例

第3篇人力资源主任（ehr）职位描述与岗位职责任职要求

第4篇行政人力资源主任岗位职责

第5篇人力资源主任岗位职责

第6篇人力资源主任岗位职责任职要求

第7篇人力资源管理主任岗位职责

第8篇人力资源主任岗位职责(1)

第9篇人力资源部副主任主任助理岗位职责

第10篇人力资源部主任岗位职责

第11篇助理人力资源主任岗位职责

人力资源管理主任岗位职责岗位职责:

一、招聘管理

1、根据人力资源策略、制定阶段性招聘计划,并推动实

施;

2、独立负责招聘甄选工作;

3、拓展并完善各种渠道,深入挖掘并投放招聘信息,打

造强大的招聘渠道体系;

4、组织人才筛选及面试、完善工作,建立高效的招聘流

程;

5、建立健全核心人才库,做好关键岗位人才储备;

6、完成部门负责人交办的其他工作。二、员工关系管理

1、负责员工劳动合同的签订、变更与终止相关手续的

办理;

2、负责员工转正、离职相关异动手续的办理;

3、受理员工咨询;

4、建立和谐、愉快、健康的劳资关系。任职条件

1、本科以上学历;

2、人力资源、行政、企业管理等相关专业;

3、五年以上相关人事工作经验;

4、思维活跃,组织能力强;

5、良好的计划能力、沟通能力和亲和力;

6、制药行业者优先考虑。jobdescription

recruitmentmanagement

establishtheperiodicrecruitmentplanaccordingthehumanresourcestrategyandimplement

responsiblefortherecruitmentwork

exploreandimprovetherecruitmentchannel,checkindetailsandplacerecruitmentadvertisement,establishastrongrecruitmentchannelsystem

organizeselection,interview,andestablishhighefficientrecruitmentprocess

establishandimprovethebankofcorevaluecandidate,makethebackuppersonsofthecoreposition

finishotherrelatedjobsfromdepartmentheadmanagementofstaffrelationship

responsibleforthelaborcontractsigning,changingandtermination

responsibleforstaff’sendingofprobation,andresigningwork

handlingofstaff’scomplainandconsultancy

establishaharmonious,happy,healthlaborrelationship.

qualification

universitydegreeandabove

hr,administration,companymanagementrelatedmajor

5yearsabovehrworkingexperience

activeandhighorganizationability

goodplanningability,communicationandaffinity

workedinpharmaceuticalcompanyispreferred.

人力资源部副主任主任助理岗位职责

协助主任对部门各项业务工作负责。

负责员工社会保险、住房公积金管理方面工作。

负责劳动力的内部配置、员工奖惩方面工作。

负责员工退休报批审核方面工作，参与对分公司、项目部的考核。

负责员工工资管理方面工作。人力资源部主任岗位职责范例

1、主持人力资源部日常工作。

2、制定人力资源部年度工作计划。

3、负责起草集团有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划,并组织实施。

4、负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作,保证人事档案的安全、准确和保密。

5、负责职工人事合同管理,做好职工劳动合同的签订、

公证,社会保险的办理。

6、负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整