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前言
¨“变”:Thedrivebehindthesustainabdevelopmentofbusinessis“CHANGE”
¨(一)、维持现状就是落伍
¨(二)、进步太慢也是落伍
¨(三)、速度是发廊经营的关键
第一页,共三十四页。
¨(一)发廊制胜策略
¨(二)同业竞争
¨(三)异业学习
¨(四)SALON如秀场
他山之石
第二页,共三十四页。
发廊服务制胜策略
——ServiceLife¨微笑Smile
¨活力Energy
¨创新Revolutionary
¨价值Valuable
¨令人感动Impressive
¨沟通Communicate
第三页,共三十四页。
¨招待Entertainment
¨闲暇Leisure
¨有趣Interest
¨想象Fantasy
¨经济Economy
第四页,共三十四页。
“发廊制胜策略之三十策”
¨一、灵活的资金调控
¨二、一流的管理人才
¨三、合理的管理制度
¨四、明确的经营方针
¨五、亲切的发廊形象
¨六、完整的顾客资料
¨七、诱人的促销计划
¨八、迅速的执行态度
第五页,共三十四页。
¨十一、系统的培训计划
¨十二、明快的库存处理¨十三、明确的主顾客群¨十四、精确的盘点制度¨十五、流畅的动态规划¨十六、美好的商品陈设
第六页,共三十四页。
“发廊制胜策略之三十策”
¨九、和谐的团队合作
¨十、忠实的从业人员
“发廊制胜策略之三十策”
¨十七、温馨的气氛塑造
¨十八、愉快的音乐灯光
¨十九、卓越的服务理念
¨二十、敏捷的收银作业
¨二十一、不时的整洁查核
¨二十二、特别的服务设计
¨二十三、正确的情报来源
第七页,共三十四页。
“发廊制胜策略之三十策”
¨二十四、良好的媒体关系
¨二十五、良好的公共关系
¨二十六、优异的楼层构想
¨二十七、卓越的发廊文化
¨二十八、优质的礼貌运动
¨二十九、严谨的查核制度
¨三十、完善有控的库流系统
第八页,共三十四页。
成功的店长的管理秘诀
¨前言:如何成为一个称职、成功且快乐的店长
¨(一)我的现阶段任务
¨(二)成功者找方法、失败者找借口
¨(三)我思故我在----笛卡儿
第九页,共三十四页。
一、打破习惯(惯性思考)
分享修女和神甫的故事
第十页,共三十四页。
¨(一)
数字
¨(二)
商品
¨(三)
顾客
¨(四)
工作伙伴
¨(五)
营运目标
二、管理秘诀
——店长该关心什么?
第十一页,共三十四页。
¨(六)
活动
¨(七)
整洁
¨(八)
教育训练
¨(九)
同行
¨(十)
档案管理
第十二页,共三十四页。
三、决定业绩的六大因素
¨(一)项目力
¨(二)演出力
¨(三)贩卖力
¨(四)集客力
¨(五)服务力
¨(六)管理力
第十三页,共三十四页。
四、提升业绩的方法
¨脑力激荡
第十四页,共三十四页。
五、建立成功团队
¨(一)塑造领导者的形象
¨1、基本认识
¨(1)刻板印象
¨(2)角色扮演
¨(3)第一印象
第十五页,共三十四页。
¨2、如何塑造
¨(1)服装仪容
¨(2)气质气味¨(3)随身用品¨(4)习惯动作¨(5)情绪管理
第十六页,共三十四页。
¨1、走动管理
¨2、立即指导
(二)领导模式
第十七页,共三十四页。
¨提供最佳的服务
¨享受其中的乐趣¨创造亮丽的成绩¨不忘彼此的关爱
(三)沟通、热诚、学习、合作
第十八页,共三十四页。
六、店长的EQ管理
¨(一)情绪智商的五大领域
¨1、认知自己的情绪
¨2、管理自己的情绪
¨3、认知他人的情绪
¨4、人际关系的管理
¨5、激发下面的情绪
第十九页,共三十四页。
¨1、妥善调适情绪
¨2、理智控制行为¨3、冷静面对逆境¨4、坚定自我激励¨5、将心比心
(二)如何善用EQ
第二十页,共三十四页。
结语:
¨一、发廊、服务、人员是店长的管理要项
¨二、积极、用心、规划的有效的管理秘诀
第二十一页,共三十四页。
销售服务与销售技巧
¨前言:销售=商品+X
¨发廊销售人员的工作角色
¨1、为顾客推荐适合的商品
¨2、提供流行资讯
¨3、维护舒适的购物环境
¨4、使顾客认同、信赖本产品
第二十二页,共三十四页。
销售服
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