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一单选题(共40题，总分值80)
1.（?B???）由于其直观性与量化特征，被广泛地应用于各种组织的工作评价体系
A.因素比较法
B.要素计点法
C.岗位分类法
D.IPE国际岗位评价法
2.组织设计的原则是(??B??)
A.专家意见
B.权责对等
C.上级指令
D.群众意见
3.劳动力供求平衡最终体现为(??A??)
A.劳动力供给与需求平衡
B.人力资源供给与物理资源供给的平衡
C.资本供给与需求的平衡
D.资本供给与物理资源供给的平衡
4.避免员工因为工作内容定义不清而产生抱怨和争议的方法是(???B?)
A.工作
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