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绩效由谁制定.docx

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    绩效由谁制定

    篇一:[绩效由谁制定]组织绩效考核制定方法有哪些

    目前，已经很少有企业照本宣科地使用一套绩效考核方法，许多开头设计适合自己的绩效考核规章。下面是百分网我为你细心推举的组织绩效考核制定方法，盼望对您有所关心。

    绩效考核制定方法

    一、关键绩效指标/KPI

    管理方式侧重：

    1.按年度设置绩效目标;(一般最多年中修订一次)

    2.量化考核指标，取值便利;

    BOTEHCM系统支持季度考核、支持日常记录的准时追踪和呈现。

    二、管理举措追踪

    管理方式侧重：

    1完全任务导向的考核方式，不受考核周期的影响，可以随时增、减任

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