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内制，而坚决实行部外制，也就是在政府行政系统之外设立独立的公务员管理机构，独立行使公务员的考试权，负责录用人才的选拔。目建立完善的公务员考试录用监督体系。应组成有独立地位的由专家组公务员的考试，Ⅱ种考试须具备大学或大专学历，Ⅲ种考试则专门为
内制，而坚决实行部外制，也就是在政府行政系统之外设立独立的公
务员管理机构，独立行使公务员的考试权，负责录用人才的选拔。目
建立完善的公务员考试录用监督体系。应组成有独立地位的由专家组
公务员的考试，Ⅱ种考试须具备大学或大专学历，Ⅲ种考试则专门为
浙江广播电视大学（本科）毕业论文
论文题目浅论国家公务员考试录用制度实施过程中的问题与对策
学生姓名张菲菲
学号1333001213004
指导教师徐士富
专业行政管理
年级13春行政管理
学校三门学院
浙江广播电视大学教务处制
这些都使得公务员考试的招考成本很高，极不利于选拔优秀人才。此度；增强笔试、面试的科学性；完善公务员考试监督制度。[关键词
这些都使得公务员考试的招考成本很高，极不利于选拔优秀人才。此
度；增强笔试、面试的科学性；完善公务员考试监督制度。[关键词
和国家机关与各省、自治区、直辖市的考试时间不统一，考试成绩也
行观察，采取这种方式，主要是为了考察应考者的领导资质、协调性
目录
一、我国公务员考录制度的概述................................................................................3
二、我国公务员考试录用现状....................................................................................3
三、公务员考试录用制度存在的问题及原因分析....................................................4
（一）考试制度缺乏统一性.................................................................................4
（二）考试方法和内容缺乏科学性.....................................................................4
（三）考试录用过程中存在着许多违反原则的行为.........................................4
1.法律、法规不健全.......................................................................................5
2.制度本身不完善...........................................................................................5
3.公务员考试录用的监督体系不完善...........................................................5
四、公务员考试录用制度改革的构想及对策............................................................5
（一）合并报考，统一考试，建立公务员人才储备制度.....................................5
（二）增强笔试、面试的科学性.........................................................................5
（三）完善公务员考试录用监督制度.................................................................6
（四）建立分级分类考试机制.............................................................................6
（五）严格面试考试形式及考官资格.................................................................7
（六）深入了解考生的思想政治素质............
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