原创力文档- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
＊*＊**所
公务员考勤管理办法
第一章总则
第一条为加强我所公务员的纪律性、组织性，维护正
常的工作秩序,提高工作效率,保障我所公务员的合法权益，
提高我所队伍建设的规范化水平,特制定本办法。
第二条本办法坚持严格执法，依法行政原则；从严治
警,从优待警原则;实事求是原则；公开、公平、公正原则。
第三条本办法依据《职工带薪年休假条例》、《机关事
业单位工作人员带薪年休假实施办法》、《女职工劳动保护规
定》、《中华人民共和国人口与计划生育法》、《＊*省人口与计
划生育条例》、《关于*＊省机关工作人员事假期间有关工资福
利待遇的通知》、《关于**省机关工作人员病假期间有关工资
福利待遇的通知》、《**省财政厅、人事厅关于提高驻＊省直
机关公务员津贴补贴有关问题的补充通知》、《关于规范＊＊
市机关公务员津贴补贴有关事项的通知》、《关于职工全年月
平均工作时间和工资折算问题的通知》、《国务院关于职工探
亲待遇的规定》、《＊＊省人民政府关于职工探亲待遇实施细
则》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等法律法规，
并结合我所实际情况制定。
第四条本办法中无称呼或其他称呼者统指我所行政
1
编制公务员。
第二章考勤管理
第五条加强考勤工作，所属各部门负责人对本部门考
勤负全责，**处负责全所公务员的考勤管理。
第六条以科室、大队为单位，按照实际出勤情况认真
填写《*＊*所考勤表》，考勤表要整洁无涂改，不准弄虚作假。
每月迟到、早退达到3次，按旷工一天对待。
考勤表考勤内容必须与请假登记、考勤机考勤结果一
致。不一致者，**处会同相关部门处理。
第七条各部门月底将考勤表汇总，由部门负责人签
字，经主管所领导审核，于下月3日前报＊＊处。**处根据
考勤结果，向财务科开处工资变动发放通知。
考勤表逾期不报的部门，政治处将会同相关部门处理。
第八条年休假、婚丧假、产假、晚婚晚育配偶护理假、
探亲假视为出勤。
第三章请假制度及程序
第十条在休息日因工作需要不能正常休息的，可由所
在科室、大队自行安排调休，但月休息时间不能超过当月正
常休息天数。
第十一条公务员请假要在＊＊＊*系统综合管理应用
平台，按批准权限，经领导批准发送＊＊处备案.
请3天及以下的，由部门负责人批准,请3天以上
2
15天及以下的，经部门负责人同意，由主管所领导审核，报
政委批准。
请假15天以上的以及各部门负责人请假的,一律报请所
长批准。
请假人员履行完请假审批手续，收到＊＊处备案通知后
方可离所。确因紧急情况无法提前请假者，应及时补办请假
手续.
第十二条请假必须按规定程序办理审批手续，未经批
准擅自不上班者，按旷工论处。
需续假时,应在假满前回所按照请假程序办理续假手
续，无紧急情况的不准捎假或口头、电话、书信请假和续假,
否则按旷工论处。
第十三条请假期满后,上班第一天须向所在部门负责
人销假，参加正常考勤，否则按旷工论处。
假期未休完即上班者，须持所在部门书面证明*＊处
更改休假备案,否则按原假期考勤。
第十四条所有假种，均遵循本章规定的请销假制度及
程序.
第四章年休假
第十五条累计工作已满1年不满10年的，年休假5
天;已满10年
文档评论（0）