2020年某学院团学工作总结.docx

某学院团学工作总结

在校党委、校团委和建筑工程学院党总支的正确领导下，建工学院团总支认真贯彻落实上级团委的工作安排，坚持加强员意识，以思想政治教育为先导，以提高共青团员素质为目标，各项工作稳步推进，积极开展各项工作并加强团总支建设，取得了较好的成绩。现对本学度如下：

我院现有学生1012名，团员838名，团青比82.8%，学生及预备党员23名。建筑工程学院团总支共有团支部28个，团总支学生会下设主席团、纪检部、文艺部、体育部部等10个部门。本年度对所有团员进行了学期注册，对团籍进行了复审，对新生的团关系进行了转入，收缴了全部团员的团费，团总支、学生会按时完成换届工作，日常工作开展顺利。

这学年把理想信念教育作为共青团工作的重要切入点，积极构建理想信念教育载体，努力打造思想教育工作特色，不断增强团员青年思想政治教育的针对性、实效性和科学性。

丰富思想教育活动内容，认真开展党的十九大精神、思想路线和政策理论学习教育活动，切实履行团组织思想引领职能。充分发挥共青团组织团结教育团员青年的核心作用和育人功能，以理论学习社团为抓手，引导青年学生用___社会主义理论武装头脑，形成了

团总支主导、骨干带动、学生组织推进、基层团支部落实、团员青年参与的全方位、立体式的工作格局，不断提高青年学生的理论修养。

围绕长期以来致力于抓好在团总支建设基础之上的常规工作。认真做好团员的注册，团费收缴工作。争取使每个团员的团证得到及时的注册和组织的认可。认真对新入团或团组织关系转入的各个团员的团档案进行审核，做到材料齐全，程序准确，使各团员的团级档案符合标准。按时收缴团费，切实保证每个团员都履行交纳团费的义务，并及时上报给校团委。

学生干部对我院团学工作尤为重要。为提高我学院学生干部素质，团总支对团学干部思想素质、团队意识、工作能力、服务意识进行了培训指导，通过以德为先、择优选取的原则，我们选送了一批优秀团员参加我院“第2期业余党校”，很好地完成了向党组织输送优秀分子的任务。团总支制定了一系列严格的干部考核，对团学干部进行监督和考核，团学干部素质显著提高，团学干部队伍不断发展壮大，逐渐形成了以“自我服务、自我学习、自我管理”为宗旨的团学干部队伍。

我们积极努力做好非团员的思想工作，鼓励非团员积极向团组织

靠拢。同时，依据学习成绩、综合测评“双优”原则，评出了22名

优秀团干部，21名优秀团员，2个支部被评为“五四红旗团支部”。

我院现在有18个学生社团，其中是7个专业学习类社团、9个体育运动类社团以及2个文学艺术类社团。每个社团每个学期都有活动安排。我们以“树立品牌社团，打造品牌社团”为目标，深入挖掘社团的内聚力和向心力，结合大学生素质拓展训练的内容，积极引导，科学设计“思想政治与道德修养、社会实践与志愿服务、学术科技与创新创业、文化艺术与身心发展、社团活动与社团工作、从业技能与职业素养”六大模块的课外活动，为学生素质拓展提供舞台，不断提升学生的道德素质和从业技能。

经过一年的努力，建工学院团总支对团学工作得到以下经验：

1、必须把思想建设提升到一个高度，不重视思想建设工作，其他工作将举步维艰。

2、完善团总支、各团支部的组织机构，对团学工作的开展尤为重要，有了健全的组织机构，每一项工作才能落实到具体的部门、机构、个人，开展工作才能有效、有序。

3、“没有规矩不成方圆”，严密的、行之有效的管理制度对团学工作的作用不可小视。让所有的工作在具体指导下开展，让所有学生干部、同学在制度下行动，团学工作才能正常进行。

4、加强学生干部队伍建设，培养学生干部的工作能力、服务能力、起好学生干部队伍在学院和在广大学生中间的桥梁纽带作用。

5、团学工作的最终目标是协助学院管理学生、服务学生、所以，一切团学工作的出发点必须以学生为主，让全体学生在团学工作中受益。

1、在思想建设方面：虽然本学年在团支部，团学干部，广大青年团员思想建设方面花费了很大力气，但是我们努力的结果和预期的效果还是存在一定差距。究其原因，很大一部分学生没有从思想上高度重视，对先进理论、党的方针与政策的学习流于形式，没有内化掉，没有在个人修养上有所升华。

改进方法：在以后的工作中，我们要致力于转变青年团员的思想意识，对广大青年团员在提高思想认识的前提下进行思想教育。

2、在完善组织机构设置方面：我总支以及各支部经过长期的标准化建设，已经具有相对完善的组织机构，但是由一些部门、机构、干部职位形同虚设，工作职责混乱，分工不明。

改进方法：今后将对各支部以及所有学生能够干部进行培训，优化组织机构设置，让每个职位都发挥琪应有作用，每个干部都能各司其职，使整个组织运转更加完美。

3、在常规工作方面：没能做到非团