原创力文档- 1、本文档共30页，其中可免费阅读9页，需付费170金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
PAGE24
PAGE
PAGE1
______中国平安北京招聘问题研究。
第
第PAGE1页
中国平安北京招聘问题研究
摘要
随着市场经济在中国的日趋成熟，企业间竞争越来越激烈，如何获得优秀的人才成为企业赢得竞争优势的关键所在，中国平安北京公司通过向客户售卖产品和服务维系公司发展，在员工的积极配合下结合国内外先进经验以及公司的具体实际情况提出了优化的指导思想和具体的改进策略，本文优先介绍中国平安公司招聘问题的国内外现状，然后介绍了相关的概念理论以及会用到的概念模型，通过查找资料等方法结合理论找到公司存在的问题，就存在的问题结合员工
文档评论（0）