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不要轻易责怪别人

第一篇：不要轻易责怪别人不要轻易责怪别人

在待人处事中，人们最容易犯得一个错误就是随意指责别人。这也许是由于年轻气盛，也许是由于绝对自信。但不管怎样还是要提醒你，指责是对别人自尊心的一种伤害，是很难让人原谅的错误，如果你不想让身边有太多的敌人，那就请口下留情，别总去指责别人。

人的本性就是这样，无论他做得有多么不对，他宁愿自责而不希望别人指责他。别人是这样，我们也是这样。在你想要指责别人的时候，你记住，指责就像放出的信鸽一样，它总要飞回来的。因此，指责不仅会使你得罪了对方，而且他在一定的时候来指责你。即使是对

下属的失职，指责也是徒劳无益的。如果你只是想要发泄自己的不满，那么你得想想，这种不满不仅不会为对方所接受，而且就此树立了一

个敌人；如果你是为了纠正对方的错误，那为什么不去诚恳的帮助他分析原因呢？

手段应当为目的服务，只有怀有不良的动机，才会采用不良的手段。许多成功者的秘密就是只在于他们从不指责别人，从不说别人的坏话。不过我相信你肯定不是故意这么做的，为了防止今后再有此类事情发生，我们最好分析一下原因这种真心诚意的帮助，远比指

责的作用明显而有效。

另外，对于他人明显的错误，你最好不要直接纠正，否则好像故意要显得你高明，因而又伤了别人的自尊心。在生活中一定的牢记，非原则之争，要多个对方以取胜的机会，这样不仅可以避免树敌，而且也许已使对方的某种报复得到了满足，于己也没有什么损失。何必为此结怨别人？对于原则性的错误，你也得尽量含蓄的进行示意。既

然你愿意是为了让对方接受你的意见，何必以伤人的举动来凸显自己。

微笑、眼色、语调、手势都能表达你的意见，唯独不要直接说”你说的不对“”你错了

等等，因为这等于再告诉并要求对方承认；自己比他高明，能改变他的观点，而这实际上是一种挑衅。商量的口吻、请教的诚意、轻

松地幽默、会意的眼神，定会使对方心服的改变自己的错误。要知道，大多数人生来就具有偏见、嫉妒、贪婪和高傲等，人们一般都不愿改

变自己的意愿、他们若有错误，往往情愿自己改变。如果别人策略性地加以指出，则其也会欣然接受并为自己的坦率和求实精神而自豪。

假如由于你的过失而伤害了别人，你得及时向人道歉，这样的举动可以化敌为友，彻底消除对方的敌意，说不定你们今后会相处的更好。既然得罪了别人，当时你自己一定得到了某种”发泄“，预期待别人的反击而不知何时会飞来一只暗箭，远不如主动上前致意，一边尽释前嫌，演绎流传千古的“将相和”。

为了避免树敌，还有一点需要特别注意，这就是与人争吵时不要非挣上风不可。请相信这一点，争吵中没有胜者。即使你口头胜利，但与此同时，你又树立了一个对你心怀怨恨的敌人。争吵总有一定原

因，总为一定的目的，如果你真像是问题得到解决，就绝不要用争吵的方式。争吵出去是人结怨树敌，在公众面前破坏自己温文尔雅的形

象外，没有丝毫的作用。如果只是日常生活中观点不同而引起的争论，就更应该避免争个高低。如果你一面公开提出自己的主张，一面又对

所有不同的意见进行抨击，那可是太不明智了，智慧使自己孤立。如果你经常如此，那么你的意见再也不会引起别人的注意。你不在场时别人会比你在场时更高兴。你知道的这么多，谁也不能反驳你，人们也就不再反驳你，从此再没有人跟你辩论，而你多动的东西也就不过如此，灾难从与人交往中得到丝毫的补充。因为辩论而伤害别人的自尊心、结怨于人，这实在不是聪明的做法。

“多个朋友多条路，多个仇人多堵墙”，生活中你要注意尽量避免树敌，更不要做因指责别人而得罪人的蠢事

第二篇：不要轻易去指责别人

接到手术电话后，他以最快的速度赶到医院并换上手术服。男孩的父亲失控地喊道：“你怎么这么晚才来？你难道不知道我儿子正处在危险中吗？你怎么一点责任心都没有！”

医生淡然地笑着说：“很抱歉，刚刚我不在医院，接到电话就马上赶来了，您冷静一下。”

“冷静？如果手术室里躺着的是你的儿子，你能冷静吗？如果现在你的儿子死了，你会怎么样？”男孩的父亲愤怒地说。

医生又淡然地笑了，回答道：“我会默诵《圣经》上的一句话：

‘我们从尘土中来，也都归于尘土。’请为你的儿子祈祷吧!”

男孩的父亲愤愤的说：“当一个人对别人的生死漠不关心时，才会这样说。”

几个小时后，手术顺利完成，医生高兴地从手术室走出来，对男孩的父亲说：“谢天谢地，你的儿子得救了！”

还没有等到男孩的父亲答话，他便匆匆离去，并说：“如果有问题，你可以问护士！”

“他怎么如此傲慢？连我问问儿子的情况这几分钟的时间他都等不了吗？”男孩的父亲对护士愤愤不平地说道。

护士的眼泪一下子就流出来了：“他的儿子昨天在交通事故中身

亡了，我们叫他来为你的儿子做手术的时候，他正在去殡仪馆的路上，现在，他救活了你的儿子，要赶去完成他儿子的葬礼。”

别人的生活发生了什么，他们正在经历着怎样的波折和磨难，