2023年自考-自考专业(行政管理)-公务员制度考试历年高频考点试题选编附答案.docxVIP

2023年自考-自考专业(行政管理)-公务员制度考试历年高频考点试题选编附答案

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卷I

一.单选题(共10题)

1.担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是（）

A.因公辞职

B.自愿辞职

C.责令辞职

D.引咎辞职

参考答案：B

2.根据我国公务员法的规定，公务员交流的形式有()。

A.调任、转任、挂职锻炼

B.调动、调任、挂职锻炼

C.调任、转任、轮换、挂职锻炼

D.调任、升任、轮换、挂职锻炼

参考答案：A

3.公务员新工资制度将原来的15个级别增加到（）

A.18个

B.23个

C.27个

D.30个

参考答案：C

4.行政监察机关有权受理的公务员申诉事项是()。

A.降职

B.撤职

C.辞退

D.免职

参考答案：C

5.笔试的缺点是()。

A.经济性

B.客观性

C.广博性

D.不易考察应试者的实际工作能力

参考答案：D

6.根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是（）

A.法院院长

B.大学校长

C.国有企业厂长

D.医院院长

参考答案：A

7.职位分类的典型代表国家是()。

A.英国

B.中国

C.美国

D.德国

参考答案：C

8.下列选项中，属于单纯性免职的情形是（）

A.转任职位任职的

B.晋升或降低职务的

C.退休的

D.受刑事处罚的

参考答案：C

9.公务员职位的主体是（）

A.综合管理类职位

B.专业技术类职位

C.行政执法类职位

D.法官、检察官类职位

参考答案：A

10.任职培训的对象是（）

A.新录用的处在试用期间的公务员

B.晋升领导职务的公务员

C.从事某项专门业务的公务员

D.所有公务员

参考答案：B

二.问答题(共3题)

1.下列选项中，属于程序性免职的情形是（）

A.离职学习一年以上的

B.晋升或降低职务的

C.被辞退的

D.受行政撤职处分的

参考答案：B

2.根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为（）

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.研讨法

D.合作研究法

参考答案：A

3.下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是()。

A.引起降职的原因有部分是客观上造成的

B.降职与处分有明显的区别

C.降职是一种处分

D.降职有利于公务员能上能下

参考答案：C

三.多选题(共10题)

1.公务员与所在机关的法律关系是（）

A.合作共赢关系

B.权利义务关系

C.命令服从关系

D.相互依存关系

参考答案：B

2.对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属()。

A.福利

B.保险

C.工资

D.奖励

参考答案：A

3.下列选项中，不属于录用公务员必须具备的资格条件是()。

A.中华人民共和国国籍

B.具有正常履行职责的身体条件

C.具有良好的品行

D.具有MPA专业学位

参考答案：D

4.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以（）

A.免职

B.撤职

C.辞退

D.开除

参考答案：C

5.竞争上岗适用于选拔任用（）

A.各级党委领导成员

B.各级政府部门领导成员

C.各级人大常委会领导成员

D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员

参考答案：D

6.省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关为（）

A.所在地法院

B.省纪委

C.省监察机关

D.省公务员主管机关

参考答案：C

7.张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是（）

A.转任

B.调任

C.轮换

D.挂职锻炼

参考答案：D

8.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于（）

A.从众心理

B.趋中误差

C.近因效应

D.晕轮效应

参考答案：D

9.公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起（）

A.申诉

B.控告

C.仲裁

D.诉讼

参考答案：A

10.对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于()。

A.奖金

B.补贴

C.岗位津贴

D.地区津贴

参考答案：C