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美容院劳动合同

美容院劳动合同1

甲方：乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》及公司有关制度和规定，甲乙双方在同等自愿、协商相似的根底上订立本劳动合同，共同恪守下列条款：

一、甲方因经营〔工作〕须要，经考核聘任乙方在岗位工作，担当职务，合同期限自日起至年月日止。在合同期内，甲方有权根据经营〔工作〕须要及乙方的体现调节乙方的岗位和职务。

二、甲方实施同工同酬、易岗易薪制，按乙方现在的工作岗位和职务月工资定为元，其它工程工资按劳所得。

三、乙方应严格恪守甲方的工作制度，在非规定休息日休息的均视为无薪休假，不计发工资，情节紧要的，倒扣工资美容院劳动合同范本美容院劳动合同范本。

四、合同期内，乙方工作体现优秀，在续签合同的前提下，甲方将供应乙方外出学习进修时机，学习费用由乙方负担。在学习期间不计发工资及补贴。

五、在合同期内，乙方假设有下列行为，甲方有权刚好解除本合同，并且不做任何赔偿。

1、合同期内，通过进一步考核，发现乙方不符合甲方用工条件的；即工作期间不听从支配的；

2；紧要违反美容院制订的规章制度的；

3；紧要失职、假公济私，即在当班期间，使美容院产品丧失、损坏，对甲方造成重大损失的；

4、被依法追究刑事责任的。

六、在下列状况下，经甲、乙双方协商相似，可改签长久正式劳动合同，同时解除本合同。

1、乙方申请，经甲方进一步认定乙方工作优秀的；

2、因甲方经营〔工作〕须要发生变化需延长乙方合同期限，并经乙方同意的。

七、乙方在上岗前需交纳上岗风险抵押金元，假设解除合同需提前30天以书面形式告知甲方，离岗前应交回在岗期间公司发给的制服、资料等全部公司财物及有关证件。合同未到期离岗或提交书面离岗申请未满30天而离岗的，甲方不予退还风险抵押金，并且按风险抵押金的%赔偿违约金。

八、合同期内乙方造成的全部欠款，应在甲方规定的期限内负责追回，甲方亦可干脆从乙方工资中扣除；离岗前欠款未追回的，甲方有权干脆向乙方担保人追回，乙方担保人负有连带责任。

九、本合同一式两份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效，任何一方违反本聘任劳动合同所

造成经济损失的，应根据后果和责任大小担当责任。未尽事宜，具体问题具体解决。

甲方〔签章〕：乙方〔签章〕：担保人〔签章〕：年月日

年月日

美容院劳动合同2

双方根据同等自愿、协商相似的原那么，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同恪守推行。

公司(下列简称甲方)同意聘任 先生/小姐(下列简称乙方)为

公司合同工，职位 ，负责工作 ，身份证号码：

。

一、合同使用期为 年，从 年 月 日至 年 月 日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

二、职责规定：

乙方必需承受甲方的监视和指挥，按其职位规定及公司的制度，努力做好工作。(2)根据工作须要，能够调换乙方的工作岗位。

乙方必需按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。

乙方每七天六天工作制，每天工作时间由甲方支配，当工作须要乙方加班时，甲方需赔偿对应的假期。

三、劳动酬报：

固定工资 元/月

分成奖金：完毕核定月度销售任务局部，可获奖金 元。超出月度销售任务局部，分成

元。

完毕全年销售任务(月度销售任务X12)，于农历新年前，可获年终奖金。(4)所得税或个人收入调节税由乙方负担。

按公司经营状况及员工对业务娴熟程度，工作所业绩，在适宜时间考虑调节职位及薪酬。

甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在近来的工作日支付工

资。

所辖的人员聘任、调动、辞退均须以书面形式知会公司并征得公司同意。(8)签约起，假设未满一年可按比例执行。

四、续订、变更、解除、终止劳动合同：

合同期届满即告终止。如经双方协商同意，能够续订合同。

如甲方因经营状况变化，调节经营任务，或者乙方因个人缘由规定变更合同条款，经合同双方协商同意，能够变更劳动合同的有关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所根据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法推行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成合同的，甲方能够解除劳动合同。

有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何赔偿，同时也取消年终奖金1、乙方紧要违反劳动纪律及甲方依法制订的规/fanwen/1578/章制度。

2、乙方紧要失职，假公济私，泄露商业隐私，对甲方利益造成损害的。

3、乙方的行为遵照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。

4、乙方不能胜任工作，持续2个月未能完毕月度销售任务。

5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进展销售活动.

6、借故不参加公司的大型对外活动，不听从公司的工作支配，工作不合作，损人利已。

7、对外的销售活动中存心损害公司的形象，私自向客户提出公司