管理学基础试题 .pdf

西双版纳职业技术学院期末考试卷（8）卷 （2014—2015 学年上学期） 考试科目：《管理学基础》 考试时间：120 分钟 适用班级：14 初金融、会计 班级： 姓名: 题号 一 二 三 四 总分 得分 一、单项选择题 （每题1.5 分，共 30 分） 1、科学管理理论的代表人物是（B） A：法约尔 B：泰罗 C：梅奥 D：韦伯 2、在十大管理实务中，控制职能包括的主要实务是监控和（D。 A：激励 B：沟通 C：协调 D：评估 3、为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行（A）。 A：有差别的计件工资制 B：计件工资制 C：计时工资制 D：奖励工资制 4、管理是（A）的产物。 A：社会大生产 B：共同劳动 C：劳动分工 D：生产力发展到一定阶段 5、对于一线管理者来说，（D）技能更为重要。 A：人际技能 B：概念技能 C：行政技能 D：技术技能 6、最早提出管理职能的人是（B）。 A：泰罗 B：法约尔 C：韦伯 D：梅奥 7、每种备选方案只有一种确定结果的决策，即决策事件未来的自然状态明确， 只要比较各方案的结果即能选出最优方案的决策是（D）。 A：不确定型决策 B：风险型决策 C：明确化决策 D：确定型决策 8、 企业内部环境的分析方法是（C）。 A： SWOT 分析法 B：五力分析法 C：价值链分析法 D：环境因素分析法 9、 邀请专家、内行，针对组织内某一个问题或某一个议题，让大家开动脑筋， 畅所欲言地发表个人意见，充分发挥个人和集体的创造性，经过互相启发，产生 连锁反应，集思广益，而后进行决策的方法是（B）。 A：德尔非法 B：头脑风暴法C：个人决策法 D：集体决策法 10、 人员考核最基本的要求是必须坚持（D）的原则。 A：有奖有罚 B：奖惩分明 C：不谋私利 D：客观公正 11、 管理幅度与管理层次互相制约，之间存在的数量关系是（A）。 A：反比例 B：正比例 C：没有比例 D：正相关 12、 （ D）是各类组织中基层管理者重要的管理内容与最基本的激励手段。 入：奖酬 B：鼓励 C：思想工作 D：科学管理 13、 管理者最经常使用的领导手段是（D）。 A：指挥 B：控制 C：领导 D：组织 14、 为提高管理的效率，明智的管理者更多地使用 （A）。 A：指示 B：命令 C：规范 D：思想工作 15、 （ D）是企业市场营销组合中的关键性策略，是最直接体现“营销”的 部分。 A：广告策略 B：产品策略 C：价格策略 D：促销策略 16、 在公司生产部与技术部之间的协调是（D。 A：X 作的正式协调 B：X 作的非正式协调 C：X 作的纵向协调 D：X 作的横向协调 17、 社群控制的基础是（D）。 A：群体关系 B：群体规范 C：组织氛围 D：组织文化 18、 按照团队的基本功能划分，最基本、最普遍的团队形式 （A ）。 A：X 作团队 B：项目团队 C：管理团队 D：生活团队 19、 协调与上级关系最根本的是（B）。 A：与上级主动沟通 B：出色做好本职工作 C：