员工入股协议书精编版（五篇）.docVIP

第PAGE4页共NUMPAGES4页 员工入股协议书精编版 甲方：_____有限公司 乙方：_____员工 此协议本着双方自愿，平等的原则，建立健全的公司利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性，稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，是企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议： 一·入股的条件及对象 必须是本公司员工，____年以上。 个人自愿者，经店内负责人审批同意，经店长认可入股。 以中高层管理人员为主，基层员工为辅入股对象的知道思想。 二·员工内部持股股份性质 1.该股份为资产股份，具有企业固有财产所有权，可以转让，员工禁止对外转让，未经甲方书面同意，擅自对外进行股权转让或股权质押的行为无效，如因此给甲方或第三方造成损失的，由乙方承担法律责任并负责全额赔偿。 2.该股份享受企业该年度纯利润的收益权，可以参与分红。 3.该股份享受企业的经营状况的知情权 4.该股份不享受企业的管理权，管理权由公司负责人按职务分配。 二·股权总额 经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币_____元（即为甲方公司总股份的_____%，共分为_____股，每股为_____元。 出资购股部分：_____乙方自行出资共计_____元，计_____股，占甲方公司总额股份的_____%，此部分乙方出资购股的股份，甲方为乙方签发股权证书，未发股权证书的本协议同样具有法律效力。 出资方式：购股时由乙方于签约后的____日内一次性转入相应的购股金额到甲方指定的开户银行：_____ 银行账号：_____ 三·入股政策 1所入股的结算单位名称 2所入股结算单位的每股金额 3所入股的股份上限 4本次入股的股份金额 5本次入股所享受的配股 6入股资金一次性支付，入股资金作为流动资金用于公司日常的经营，在协议有效期内或退役前，乙方不得擅自要求提前收回该出资款。 四·利润分享和亏损分担 1甲乙双方按各自实际的股权比列（指占甲方公司总股权的比列）分享利润及承担亏损与责任 2乙方经甲方书面同意退股的，有权按所占股权（出资）比列取得相应财产，但乙方按协议约定应承担违约或损失赔偿责任的情况除外 四·分红政策 1年度纯利润的计算办法：结算单位该财政年度的总收入_____该财务年度的总成本=该财政年度纯利润，成本包括：工资，佣金，房租，经营费用，固定资产折旧费用，等其他日常开支。 2分红的计算方法：年度纯利润的_____%为当年的分红，另外的_____%利润进入该公司储备金，股东按入股比列计算分红。 3分红的时间及次数：每年阳历____月____日________月____日年度结算后，____月内分红，一年一次。 4每半年一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及利润的情况 5如公司亏损则不分红 6股改不是发福利，已拥有的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报懂事会审议，可以减股或赎回股权。 适用法律及争议解决 1履行本协议适用中华人民共和国现行法律; 协议的补充与修改 本协议的修改或是补充必须以书面方式进行，如有未今年事宜，甲·乙双方协商可另行签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力，补充协议与本协议相抵触的部分，以补充协议为准 协议生效及其他 乙方提交身份证复印件，甲乙双方提供联系方式，作为本协议附件; 本协议及附件一式二份，经甲乙双方签字或盖章后生效，甲·乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 通讯地址：_____ 联系电话：_____ 签约时间：_____ 乙方（签字）：_____ 通讯地址：_____ 电子邮箱：_____ 联系电话：_____ 签约时间：_____ 员工入股协议书精编版（二） 甲方：_____（公司） 乙方：_____（员工） 甲乙双方本着双方自愿、平等的原则，为建立健全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益，员工利益实现共同发展，特此达成以下协议： 激励对象：对公司、公司整体业绩和持续发展有重要影响的技术、业务、管理、电商、设计等，经公司大股东认可方可入股（成为激励对象）。 二、股份的性质 本协议中涉及的股份为内部分红股份，不具有企业所有权，不得继承，不得转让，离开公司自动作废。本协议中的股东非法律意义上的股东，仅能参与分红，不具有其它权利，离开公司时股东资格自动作废。 该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。 该股份享受企业经营状况的知情权。 该股份不享受企业的管理权、决策权，管理权、决策权由公司按职务分配。 该股份是公司给予在职员工的激励，受益权仅限于公司在职员工。 分红股股金 分红股股金：指公司为防止激励对象在被激励期间损害公司利益，公司收取的一定额度的认购金。 分红股股金不