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2023年10月天津华北地质勘查局所属事业单位招考聘用笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解
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第1卷
一.参考题库(共425题)
1.晕轮效应:是指个体在评价他人时的一种“以偏概全”的倾向,也就是说当个体对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,还倾向于据此推论该人其他方面的特征。
据此,下列表现了典型的晕轮效应的是:
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