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分公司制度现行
文件编码(TTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-0089)
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考 核 、 分 配 制 度
1、考核是促进工作落实的一种重要具体措施,是直接关系 到每位职工的切身利益,必须要做好、做细。根据本部实 际情况特制定本办法,其考核办法为职工个人根据本岗及 综合要求进行自评,(建立职工考核卡片),采取职工民 主评议,领导班子评议相结合,与考勤挂钩,作为每位职 工全年最终业绩。以既有民主又有集中的原则,对每位职 工进行评价,从而达到调动职工的积极性、创造性和激励 职
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