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绩效管理程序绩效考核方法和常见问题绩效管理
绩效管理程序
绩效考核方法和
常见问题
绩效管理
第八章绩效管理索引
③ 360度绩效考核法(
③ 360度绩效考核法(全方位考核法) :优点是考核主题多兀。
④关键事件法:主要记录两类事件:一种是做得特别好,一种是做得不 好的。
⑤行为观察法又称行为锚定法:比如锚定对于退货事件,不同行为表现 评定不同的分值。
一般 60% 24
①配对比较法:AB, CB, CA, C胜2次 A胜1次。合格 1
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