管理人员的考勤制度.docxVIP

管理人员的考勤制度 一、全体工作人员必须严格遵守作息时间规定，按时上下班，不迟到，不早退，勤政敬业。 二、上班时间应坚守工作岗位，无故旷工一天者，罚款50元。不准打扑克、麻将，不准上网玩游戏，违者以旷工论处。凡未经批准擅自离岗一小时以上者按旷工半天论处。凡迟到或早退1小时以上者，按旷工半天处理。 三、严格请假、休假制度。 1、机关工作人员请假必须经过批准后，交办公室登记。请假半天须经分管局长批准，一天以上须经局长批准。 2、机关工作人员休假（丧假除外）必须先本人书面报告，分管领导同意后，报局长批准后并交办公室登记方可休假。休假完毕后，必须及时销假。 3、机关工作人员请、休假（急性病及丧假除外）均得事先请假，不得事后补假，否则以旷工论处。 四、因公负伤，需休息治疗的，一切奖励、补贴、福利等照发；病假、事假、探亲假、产假、婚、丧假办法及待遇等按局有关休假规定处理。 五、凡经过批准参加“五大”学习的，在面授及考试期间视工作情况可以请事假，自学应坚持利用业余时间进行。 工商行政管理局机关工作人员请销假及考勤制度 发表日期：2008年12月17日 为进一步加强机关干部作风建设，提高机关工作效率，规范工 作人员出勤行为，建立有效考勤奖惩激励机制，特制定本制度。 一、机关工作人员必须自觉遵守考勤制度和纪律，遵守上下班工 作作息时间。 二、机关工作人员因事、因病需要请假的，必须履行请假手续， 按规定批准后方可离岗。特殊情况可口头或委托履行请假手续，事 后按规定补办。 三、机关工作人员请假三天（含三天）以上的，按规定由所在 部门负责人签署意见，分管领导同意，由局长审批。三天以下的， 由所在部门负责人签署意见，由分管领导审批。 四、局长请假按省局有关规定执行，党组其他成员请假由局长 审批。 五、党组成员、机关部门（协会）负责人因公离开市区，须事 前向局长报告，其他工作人员须向分管领导报告。 六、机关工作人员请假期满返岗一日内，向审批人履行销假手 续，请销假相关手续报人教科备案。须续假的，按本制度办理。 七、请销假手续由当事人填写格式请销假审批表。请销假审批表 由当事人向人教科领取。人教科负责备案登记，按月统计公示出勤和 请销情况。 八、机关公务员公休假按照规定由公务员所在科室、协会统筹 安排，事先向人教科申报休假计划，参照上述规定办理请、销假手 续。 九、机关全体工作人员自觉遵守本制度。机关非领导实职人员 原则上不作要求，其他在机关大楼工作人员参照本制度，由办公室 负责管理。 十、本制度自公布之日起执行，违反本制度规定的，由人教科 依照公务员管理有关规定处理。 东乌旗行政审批服务中心考勤制度 一、行政审批服务中心（以下简称中心）执行国家法定休假制度。冬季作息时间为：上午，下午夏季作息时间为：上午，下午。如遇特殊情况再作调整。 二、中心由值班长负责劳动考勤，每天实行签到制。行政审批服务中心综合室负责统计汇总，每月公布1次。 三、中心工作人员要坚守岗位，不得擅离职守，在进驻单位派替补工作人员顶岗的前提下，确需请假的按以下规定执行。 （一）在中心主任充分授权条件下，个人因事因病请假1天以内的（病假须有医院证明，下同），报中心综合室审批，1天以上（含1天）的报中心主任审批。中心综合室工作人员请假一律由中心主任审批。 （二）病事假在一周以上，以及公休、探亲假，均须派出窗口单位主要领导签字同意并加盖公章，同时报中心主任签字同意，方得离开。 （三）各类请假半天以上均要履行请假手续，及时报中心综合室备案。 四、当月内事假累计超过3天（因出公差请假或其它特殊情况请假除外）或旷工1天以上，取消当月考核奖。全年事假累计超过15天或旷工累计3天以上，取消年终考核奖和评先资格。 第二篇：人员考勤管理制度人员考勤管理制度 一、作息时间 （一）一般员工工作时间为： 上午8：30---12：00下午1：30---5：30 如工作需要，应自动延长工作时间，补足8小时。 （二）主管及主管以上人员工作时间为： 上午8：20---12：00下午1：30---6：00 二、违反作息时间的处罚标准 （一）对迟到早退的罚则 1、主管及主管以上人员迟到或早退每次扣罚30元；一般员工每次扣罚20元； 2、任何人员在上班时间吃早餐，均按迟到一次处罚； 3、迟到、早退超过一小时按事假半天处罚； 4、一个月内累积迟到或早退达5次以上者按旷工一天处理。 （二）对旷工的罚则 1、经理旷工一天扣罚300元； 2、一般员工扣罚200元； 3、旷工二天以上者予以解除劳动合同。 三、病假审批权的界定和扣款标准 （一）审批权限 1、部门经理级以下人员请病假在二天以内，由部门经理批准； 2、部门经理级以上管理人员请病假在一天以内，报总经理批准； 3、所有人员请病假在二天以上（包括二天），必须持有正规医院的病休证明书及