绩效考核方案(模板).doc

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2023-12-01 发布于浙江
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绩效考核方案部门月度业绩考评表(1/2) 部门：姓名：考核时间段：考核内容评分标准优良中差权重 91~100 76~90 61~75 60以下工作的计划性、目标性有明确的月、周工作计划。有很好的计划监控手段，工作目标明确，并且能够让每位执行者都明确并理解工作目标。目标达成率在100%以上有明确的月、周工作计划，有较好的计划执行监控，工作目标明确，目标被执行者普遍知晓，目标达成率在80%以上有明确的月工作计划，（周计划）过程有监控，工作目标明确，部分执行者知晓目标，目标达成率在70%以上有明确的月工