人力资源部绩效考核细则.doc

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2023-12-02 发布于浙江
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人力资源部绩效考核细则.doc

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人力资源部绩效考核细则考核项目考核细则考核标准评分等级考核方式考核周期分值分值 +A A B C 查记录月 1.4 10 组织规划管理 10 根据公司战略发展需要进行组织架构设计、调整，核定岗位确定人员编制，并根据变化情况及时调整根据公司发展需要及时对公司组织构架进行设计调整，确保符合公司实际。根据公司产业结构变化的实际情况，定期对公司各产业人员岗位编制进行核定，确保科学合理　　制定并不断完善人力资源管理制度、工作流程和部门职责及各《岗位说明书》制定的人力资源管理制度和工作流程内容符合公司实际，操作性强，并不断的改进完善。各部门职责及各《岗位说明书》内容满足标