- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
宇通客车职位说明书—通达公司经理
职位编号:
职位名称
通达公司经理
所属部门
通达公司
直接主管
后勤副总经理
直接下属
经理助理、基建维修主管、物业主管、产权主管、公司办公室主管
编写日期
编写部门
工作目的
完善后勤服务管理制度,提高后勤服务质量,保证厂区的顺利生产和生活区职工方便,起到后勤的保障职能.同时积极开展多种经营,为公司创造利润。
工作职责
绩效指标
职责一:多元化经营规划与实施
经营利润
承担责任:全部
工作时间百分比:20%
职责二:监督检查与指导新厂后勤保障工作
任务一:监督检查与指导新厂绿化、保洁、文明卫生和维修基建工作
任务二:负责对新厂食堂、公寓及财务进行成
您可能关注的文档
- 互联网股份有限公司章程文档.docx
- 业务核心竞争力评估表.doc
- 科技开发公司各分公司成本费用预算汇总表.doc
- 库存存货调研文档举例——库存存货岗位职责.doc
- 人力资源部绩效考核细则.doc
- 资料D:职位说明书样本--人力资源主管.doc
- 产品成本核算报价表.doc
- 项目方案:宇通客车职位说明书—董事会秘书.doc
- 绩效考核方案(模板).doc
- 转正人员考核评分表.doc
- 全国青少年(毒品预防教育)知识考试题库与答案 .pdf
- 2023年山东胶州市领军计划自主招生历史试题真题(含答案详解) .pdf
- 【人教版八年级生物】第六单元 第二章 认识生物的多样性 .pdf
- 冀人版-第三单元 电(提升卷)-四年级科学上册单元培优进阶练.docx
- 新郑市事业单位统考真题 .pdf
- 冀人版-第三单元动物的生长与繁殖(单元测试)四年级下册科学.docx
- CLCN4基因变异相关癫痫的临床表型及基因变异特点 .pdf
- 【《“双减”背景下小学中年级语文自主阅读策略探究》6500字】 .pdf
- 高一语文开学第一课+课件+2024-2025学年统编版高中语文必修上册 .pdf
- 密山市事业单位统考真题 .pdf
文档评论(0)