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2024 年服装自营工厂厂长岗位职责（共8 篇） 篇：工厂厂长岗位职责工厂厂长岗位职责厂长(factory director )是对公司总经理负责，负责指挥、协调公司的整体运作的人，身为厂里最高领导，工厂厂长岗位职责。通常会给组织公司员工一个好的榜样，常与员工共同参加、探讨企业的各项管理工作，广泛听取员工看法，建立健全各项规章制度。帮助总经理做好公司的人事工作，合理支配、配备公司生产员工及管理人员的一种职位的尊称。“厂长”也可以指工厂里的创始人的尊称。 职务名称：工厂厂长 干脆上级：纺织公司副总经理 干脆下属：付厂长 设备保障部部长品质部部长 运转部部长 素养要求： 大专及以上文化程度,具有五年以上纺织生产管理工作阅历。 身体健康,责任心强，酷爱纺织工作。 具有全面的组织、指挥、协调实力。具有能独立解决生产中存在的重大质量、平安问题的指挥实力，具有一 定的书写实力及较强的语言表达实力。 具备质量、工艺、原料、操作、空调、设备、机电、平安等基本学问和技能。 能最有效的组织生产人员按时按质完成公司下达的生产任务。保证平安生产。 本职工作： (1)全面负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、平安生产管理工作，确保生产的正常运行。 干脆责任： 负责对生产进度的支配和生产过程的监控，对生产中出现的问题应刚好实行措施予以解决，对问题隐患应刚好实行预防措施，工作《工厂厂长岗位职责》。 组织员工学习沟通、科技研讨、进行技术改造，不断提高和改进产品质量。 加强班组建设，搞好员工的专业技术培训。 负责定期组织举办质量分析例会和配棉会议，并督导各项措施的落实工作。 参加公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。 领导责任： (1)对下属人员的工作质量及后果负责。 (2)对设备、人员等平安负责。 (3)对产品质量、产量负责。 (4)确保生产正常运行 。 主要权力： (1)对本部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权。 (2)对干脆下属有建议任免权。对所属下级有任免权。 (3)对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权。 (4)对新产品开发有建议实施权。 对员工待遇有建议调整权。 对公司重大项目规划、实施有参加研讨权。 对因公出差人员有批准权。对出差费用有审批权。 对生产部的、管理制度、平安操作规程、工作法等有审批权。 管辖范围： (1)工厂内的设备、人员及一切生产、平安管理活动。 （ ） 第 2 篇：工厂厂长岗位职责工厂厂长岗位职责 厂长(factory director )是对公司总经理负责，负责指挥、协调公司的整体运作的人，身为厂里最高领导。通常会给组织公司员工一个好的榜样，常与员工共同参加、探讨企业的各项管理工作，广泛听取员工看法，建立健全各项规章制度。帮助总经理做好公司的人事工作，合理支配、配备公司生产员工及管理人员的一种职位的尊称。“厂长”也可以指工厂里的创始人的尊称。 职务名称：工厂厂长 干脆上级：纺织公司副总经理 干脆下属：付厂长设备保障部部长品质部部长 运转部部长 素养要求： 大专及以上文化程度,具有五年以上纺织生产管理工作阅历。 身体健康,责任心强，酷爱纺织工作。 具有全面的组织、指挥、协调实力。具有能独立解决生产中存在的重大质量、平安问题的指挥实力，具有一 定的书写实力及较强的语言表达实力。 具备质量、工艺、原料、操作、空调、设备、机电、平安等基本学问和技能。 能最有效的组织生产人员按时按质完成公司下达的生产任务。保证平安生产。 本职工作： （1）全面负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、平安生产管理工作，确保生产的正常运行。 干脆责任： 负责对生产进度的支配和生产过程的监控，对生产中出现的问题应刚好实行措施予以解决，对问题隐患应刚好实 行预防措施。 组织员工学习沟通、科技研讨、进行技术改造，不断提高和改进产品质量。 加强班组建设，搞好员工的专业技术培训。 负责定期组织举办质量分析例会和配棉会议，并督导各项措施的落实工作。 参加公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。 领导责任： 对下属人员的工作质量及后果负责。 对设备、人员等平安负责。 对产品质量、产量负责。 确保生产正常运行 。 主要权力： 对本部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权。 对干脆下属有建议任免权。对所属下级有任免权。 对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权。 对新产品开发有建议实施权。 对员工待遇有建议调整权。 对公司重大项目规划、实施有参加研讨权。 对因公出差人员有批准权。对出差费用有审批权。 对生产部的、管理制度、平安操作规程、工作法等有审批权。 管辖范围： （1）工厂内的设备、人员及一切生产、平安管理活动第 3 篇：注塑工厂厂长岗位职责注塑厂厂长岗位职责 1、制定年度生产安排、生产作业安排、进行