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《劳动合同法》解读;前 言;目 录;一、规章制度及重大事项;增加3：公示告知;强调1：重视规章制度的作用;二、招聘录用;强调1：招聘录用条件涉及的风险防范;增加2：禁止事项;三、合同签订（一）--签订时间;强调1：对劳动合同的几个误区与风险;三、合同签订（一）--签订时间;三、合同签订（二）--合同内容;三、合同签订（二）--合同内容;三、合同签订（三）--无固定期限劳动合同;三、合同签订（三）--无固定期限劳动合同;三、合同签订（三）--无固定期限劳动合同;三、合同签订（四）--试用期;三、合同签订（四）--试用期;三、合同签订（五）--违约金;三、合同签订（五）--违约金;三、合同签订（六）--合同无效;三、合同签订（六）--合同无效;四、合同履行和变更;四、合同履行和变更;五、合同解除（一）--协商解除;五、合同解除（二）劳动者单方解除--预告解除;五、合同解除（二）劳动者单方解除--预告解除;五、合同解除（二）劳动者单方解除--有因解除;五、合同解除（二）劳动者单方解除--有因解除;五、合同解除（三）单位单方解除--有因解除;五、合同解除（三）单位单方解除--有因解除;五、合同解除（三）单位单方解除--预告解除;五、合同解除（三）单位单方解除--经济性裁员;五、合同解除（三）单位单方解除--经济性裁员;五、合同解除（三）单位单方解除--程序和限制;五、合同解除（三）单位单方解除--程序和限制;六、合同终止;六、合同终止;七、解除和终止的经济补偿;七、解除和终止的经济补偿;八、解除和终止的手续办理;九、集体合同;九、集体合同;十、劳务派遣;十、劳务派遣;十一、非全日制用工;十一、非全日制用工;十一、非全日制用工;十二、法律责任（一）;十二、法律责任（一）;十三、法律责任（二）;十三、法律责任（二）;十四、法律适用;十四、法律适用;十五、总结;十五、总结;必然增加的劳动纠纷类型;2、违法解除或终止劳动合同的争议;3、经济补偿金争议;4、劳动合同履行的争议;5、竞业禁止及商业机密争议;必然减少的劳动争议;《劳动合同法》解读结束
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