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SMART原则
● SMART原则是制定计划的重要管理工具。
● 解决大家每日时间管理表的目标空洞的问题。
● 培养计划、规划能力。
● 凡事预则立 , 不预则废。
● 是执行力文化的重要组成部分。
概述
1 每天最少2家的对比试验及新开餐饮的谈判
2 分销商签订合同 、首次进货 、全品项销售 、陈列 3 成片开发区域内每天最少20家客户的拜访 、压货
4 厨师联谊会的开展
5 小区推广的开展
6 回款的落实
7 贴牌 、特渠的拜访及开发
8 农贸市场鲜香宝100%的铺市
9 重点客户的发展及维护
10 新开客户的首次送货
1 经销商理念的灌输(价格体系 、区域经营 、成片开发) 2 和直营客户沟通公司政策和发展策略
3 月度 、季度工作计划
4 互相沟通 , 讨论任务完成的策略
5 贴牌 、特渠 、大型客户资料的收集
6 帮带新员工或向老员工学习
7 月度会议资料的准备 , 包括双月PPT会议
8 常读书并完成读书心得 , 提升自身理论水平
1
9 人际关系的建立和培养
10 参加培训 , 提升技能
1 频繁的跨区工作 ,在路上浪费时间
2 帮客户处理收款 、送货 、补货 、提货等事宜 3 拜访客户前的犹豫不绝 、徘徊不前
4 重要客户 、老客户不提前预约 , 浪费时间等待 。 5 无效的客户资料的登记
6 无效的客户拜访 、聊天
4
7 阅读内部刊物
8 整理办公环境 , 归档文件
9 自己的私事(午餐 、午休 、 电话)
10 促销品物资的申请 、领用 、发放
1 部门晨会 , 做时间管理表
2 需要紧急处理的突发事件
3 规定时间内要完成的报告
4 战地日记的详细记录 , 总结 5 客户资料卡的完善及上交
6 给准备拜访的客户电话预约
7 费用的核销
8 盘库
9 直营客户的对账 、收款
10 公司急需的各种报表及数据
在限定的时间内必须完成
提提升升销销售售平平台台及及个个人人能能力力
2
3
1. 每天最少2家的对比试验及新开餐饮的谈判
2. 分销商签订合同 、首次进货 、全品项销售 、 陈列
3. 成片开发区域内每天最少20家客户的拜访 、 压货
4. 厨师联谊会的开展
5. 小区推广的开展
6. 回款的落实
7. 贴牌 、特渠的拜访及开发 2
8. 农贸市场鲜香宝100%的铺市
9. 重点客户的发展和维护
10. 新开客户的首次送货
1. 经销商理念的灌输(价格体系 、 区域经营 、成 片开发)
2. 和直营客户沟通公司政策和发展策略 3. 月度 、季度工作计划
4. 互相沟通 , 讨论任务完成的策略
5. 贴牌 、特渠 、大型客户资料的收集
6. 帮带新员工或向老员工学习
7. 月度会议资料的准备 , 包括双月PPT会议
8. 常读书并完成读书心得 , 提升自身理论水平1 9. 人际关系的建立和培养
10. 参加培训 , 提升技能
1 部门晨会 , 做时间管理表 2 需要紧急处理的突发事件 3 规定时间内要完成的报告
4 战地日记的详细记录 , 总结 5 客户资料卡的完善及上交
6 给准备拜访的客户电话预约
7 费用的核销
8 盘库
频繁的跨区工作 ,在路上浪费时间
帮客户处理收款 、送货 、补货 、提货等事宜 拜访客户前的犹豫不绝 、徘徊不前
重要客户 、老客户不提前预约 , 浪费时间等待。
无效的客户资料的登记 无效的客户拜访 、聊天
阅读内部刊物
整理办公环境 , 归档文件
自己的私事(午餐 、午休 、 电话)
促销品物资的申请 、领用 、发放
9 直营客户的对账 、收款
10 公司急需的各种报表及数据
在限定的时间内必须完成
提升销售平台及个人能力
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●
S: (Specific)
明确性;
●
M: (Measurable)
衡量性;
●
A: (Attainable)
实现性;
●
R: (Relevant)
相关性;
●
T: (Time bound)
时限性。
SMART原则
目标要清晰 、 明确 , 让考核者与被考核者能 够准确的理解目标。
明确的目标几乎是所有成功团队的一致特点 。 很多团队不成功 的
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