日制用工劳动合同书.docx

编号 全 日 制 用 工 劳 动 合 同 书 用人单位： 劳 动 者： 洪湖市劳动和社会保障局印制 用人单位名称： （以下简称“甲方）” 住 所 ： 通讯地址： 邮政编码： 法定代表人或主要负责人： 劳动者姓名： （以下简称“乙方）”性别身份证号码： 家庭住址： 邮编： 户籍所在地： 邮编： 联系电话： （劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处） （劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处） 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关法律、法规、规章以及本单位依法制定的规章制度、集体合同， 遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 （一）甲、乙双方选择以下第 种形式确定劳动合同期限： 1、有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：自 年 月 日起至《劳动合同法》第四十四条规定的情形止。 3、以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至完成 工作为止。 （二）试用期：自 年 月 日起至 年 月日止。 二、工作内容与工作地点 （一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 岗位上工作。具体任务（职责）是： 。乙方具体工作地点为 。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或通知书作为本合同的附件。 （二）乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成规定 的工作任务；未经甲方允许，乙方不得在其它单位兼职。 三、工作时间与休息休假 （一）乙方所在岗位执行 类工时制度。 A 、标准工时制、 B 、不定时工时制、C 综合计算工时制 （二）甲方确因工作需要，经与本单位工会组织和乙方协 商后，可安排乙方加班；乙方加班须征得甲方确认同意，否则 不视为加班。 （三）甲方执行国家法定休息休假制度，保证乙方休息休 假的权利。 四、劳动报酬和社会保险 （一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，乙方所在岗位 执行 类工资计发形式。 A 、计时形式：乙方月工资为： 。其中加班加点计发工资基数为 元/小时，事假扣除标准为 元/小时，病假扣除标准为 元/小时。 B 、计件形式：乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。 C 、其他工资形式： （二）甲方于每月 日以人民币形式支付乙方工资。如遇节假日、休息日，则提前到最近的工作日支付。 （三）甲方可以根据生产经营状况、乙方工作岗位的变更 和依法制定的劳动报酬分配办法，经双方协商调整乙方的工资 待遇。 （四）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日 工作的，应依法安排乙方补休或支付相应的劳动报酬。 （五）乙方试用期期间的工资为 元/月。 （六）甲方为乙方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的， 不得将其折算为乙方工资。 （七）乙方在孕期、产期、哺乳期的各项待遇，按国家和 地方有关生育保险政策规定执行。 （八）甲、乙双方必须按国家规定参加各项社会保险。基本养老保险缴费比例 28% （其中：甲方20% ，乙方8% ）；失业 保险缴费比例 3%( 其中：甲方 2% ，乙方 1%) ；医疗保险缴费比 例 8%( 其中:甲方 6%, 乙方 2%);工伤、生育保险由甲方按规定比例缴纳。乙方个人应缴纳的社会保险费由乙方承担，并由甲方按月从乙方的工资中代扣代缴。 五、劳动保护和劳动条件 （一）甲方必须按照国家有关规定，建立健全生产工艺流 程、操作规程、工作规范和劳动安全制度及其标准。为乙方提 供必需的劳动保护设施和安全的工作场所，乙方应严格遵守相 关操作流程与安全制度。 （二）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实 行特殊劳动保护。 （三）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安 全、卫生的要求。 （四）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安 全卫生及有关规章制度的教育和培训。 六、劳动合同的变更、解除、终止与经济补偿 （一）订立本劳动合同所依据的法律、法规、规章发生变 化，或所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履 行的，经双方协商，可以变更本劳动合同的相关内容。 （二）甲乙双方解除劳动合同，应符合《劳动合同法》第 36 条、第 37 条、第 38 条、第 39 条、第 40 条、第 41 条、第 43 条、第 44 条、第 45 条规定。乙方有《劳动合同法》第 42 条规定情形的，甲方不得随意解除劳动合同。 （三）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明，并在 15 日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续；乙方应当按照双方约定，办理工作交接。 （四）劳动合同解除和终止后，甲方应按《劳动合同法》第 46 条、第 47 条的规定，对依照第 36 条、第 38 条、第 40 条、第41 条第一款解除劳动合同；依照第 44 条第 1 项、第44 条第 4、5 项规定终止劳动合同的