职工代表如何发挥作用 - 演讲致辞.docx

领导，充分行使职代会的各项职权；会后向职工宣传职代会通过的决见和要求。(三) 领导，充分行使职代会的各项职权；会后向职工宣传职代会通过的决 见和要求。(三)职工代表应主动参与，充分维护职工的合法权益职 中存在的问题，注意发展的后劲和长期效益，因为企业的长期良好发 工代表的危机感和使命感。(二)扩宽民主渠道，创新激励机制企业 职工代表是企业职工按照一定民主程序选举产生，代表广大职工参加 企业职工代表大会、行使民主管理权利的职工。职工代表受职工群众的委 托参加企业民主管理，行使民主权利，努力反映和表达职工群众的意愿和 要求，并对职工群众传达、解释职代会决议和决定，以实际行动带头认真 贯彻落实职代会的决议和决定。因此，充分发挥职工代表的作用，对提高 职代会的质量，搞好企业民主管理，进而团结职工努力推进企业发展有着 重大意义。 一、让职工代表具备积极的心态 (一)激发职工代表的荣誉感和责任感。 职工代表肩负着职工群众寄予的重任，代表职工群众行使审议企业重大决策、监督行 政领导、维护职工合法权益的任务。这既是一种无尚的荣誉和责任，也是一种积极的 鞭策。激发职工代表的荣誉感和责任感，让职工代表充分发挥自身聪明才智，为企业 发展出谋划策，充分发挥他们在群众中骨干带头作用。 (二)职工代表要勇于做职工群众的代言人 职工代表只有在日常生活中主动热情地为职工群众排忧解难，与职工群众打成一片， 事事以身作则、处处做出榜样、遇事主动找群众商量、 虚心听取群众意见、把自己处 于群众的监督之下，才会得到职工群众拥戴和支持，同时也才能够从职工群众中得到 智慧和力量。职工代表在参加各项活动时，要对职工群众负责，要敢于如实、 全面地 表达和反映职工群众的意见和要求。 (三)职工代表应主动参与，充分维护职工的合法权益 职工代表应主动参与到职代会的各项活动中，在会前深入调研征求职工群众意见，撰 写职工提案； 会中通过审议工作报告和议案、评议行政领导，充分行使职代会的各项 职权； 会后向职工宣传职代会通过的决议和决定，监督职代会议案的落实。 通过这一 系列的活动， 从源头上主动参与到维护职工的合法权益中，这既是职工代表职责的体 现，也是职工代表充分发挥自身作用的原动力。 二、努力提高职工代表的素质和能力 (一)提高职工代表的四项素质 智囊团、好参谋。(三)注重提案落实，促进和谐共赢提案是职工代 智囊团、好参谋。(三)注重提案落实，促进和谐共赢提案是职工代 中存在的问题，注意发展的后劲和长期效益，因为企业的长期良好发 议和决定，监督职代会议案的落实。通过这一系列的活动，从源头上 展是职工群众利益的根本保障。其次，职工代表要变被动参与为主动 提高职工代表的素质应着重提高四个方面的素质：政治素质、心理素质、业务素质和 管理素质。 首先，职工代表要不断提高政治素质。职工代表不仅要了解时事政治，而且要对党的 方针政策、相关的法律法规有一定了解。职工代表只有不断提高自身的政治素质，才 能在社会主义经济体制改革中确立主体意识、大局意识和参与意识。 其次，职工代表要提高心理素质。作为职工代表，要适应新旧体制的交替与转变，适 应利益分配格局的变化，要帮助广大职工正确认识改革。只有具备了这种心理素质， 才能冷静从容地面对企业在改革中的转变，才能在参与企业管理中正确处理好改革、 发展和稳定三者的关系。 再次，职工代表要提高业务素质。职工代表只有提高自身的业务素质，不断适应新形 势新变化，才能在这激烈的市场竞争和产业结构调整中不被淘汰，才能通过发挥自身 的专业技术能力，提出对企业有针对性、有价值的建议，为企业的发展出谋划策。 (二)职工代表要改进工作方法，提高工作效能 首先，要正确把握工作的轻重缓急，注意处理好眼前利益和长远发展的关系。 既要注 意解决职工群众的生活福利问题，更要注意单位生产经营和长期发展问题。职工代表 要以更多的精力来思考和研究生产经营管理中存在的问题，注意发展的后劲和长期效 益， 因为企业的长期良好发展是职工群众利益的根本保障。 其次，职工代表要变被动参与为主动参与。职工代表的高度负责精神充分体现在职工 代表的自觉性和主动性上。职工代表不是行政职务， 没有太多的实际利益， 更多的体 现是为职工群众服务， 因此，养成自觉主动的服务精神难能可贵。 再次，要注意调查研究，全面把握事物的本质。职工代表在参与管理中，要想使自己 的意见、建议能够提到点子上，得到大多数职工代表的认可和采纳，必须对所反映的 问题有全面、正确的认识，能够抓住问题要害并提出科学的解决办法。 三、为发挥职工代表作用创造良好环境 (一)健全管理制度，加大奖惩力度 制定《职工代表管理办法》 、《职工代表述职条例》 、《职工代表考核制度》 、《职 工代表选举及补选制度》等管理制度，注重从源头上保证职工代表的质量，