公司培训协议书范文（七篇）.doc

第PAGE4页共NUMPAGES4页 公司培训协议书范文 甲方：（单位） 乙方：（培训人员） 风险提示： 注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。甲方根据公司发展需要，安排乙方进行电工培训，依据《劳动法》等有关法律规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款： 第一条培训情况培训时间：自____年____月____日至____年____月____日，共_____天。 培训内容： 培训地点： 第二条培训费用 1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目； 2、培训费用预计为_____元左右，以实际发生额为准； 3、培训费用负担方式为： 第三条工资及福利待遇风险提示： 对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的_____%支付；奖金按通常支付额的_____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 第四条乙方责任与义务 1、完成培训目标和任务； 2、在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定； 3、在培训期间服从甲方各项安排； 4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况； 5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。 第五条服务期风险提示： 服务期要定的合理，比如：按培训费总和_____元约定____年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。 1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起； 2、服务期的结束时间为下列第_____种： （1）至____年____月____日止； （2）至劳动合同期满时止。 3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。 第六条违约责任发生下列情况之一，乙方承担的经济责任： 1、培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚； 2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失； 3、自取证之日起，乙方为甲方服务不满____年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满____年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。 第七条其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。 甲方（签章）：法定代表人：____年____月____日 乙方（签字）：____年____月____日 公司培训协议书范文（二） 甲方： 乙方： 风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。 若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。 因公司事业发展需要，提高员工的基本素质及职业技能，本人被派送参加职业培训，为确保公司的合法权益。 特此，就员工完成培训学业后，按时返回企业，并继续为公司服务，本着公平、平等的合同订立原则，愿与公司共同遵守以下协议，做出如下约定： 一、培训时间： 培训时间从____年____月____日至____年____月____日。 二、培训费用 乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费由企业全额承担。 三、服务期限 风险提示：服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定____年，以此类推。 另外，还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。 自合同签订之日起生效。 四、乙方的义务 1、维护本公司名誉并保证不泄露公司秘密。 保证受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，于受训期满后返回公司服务。 如公司中途因工作需要要求中止受训，愿以公司利益为重，绝无异议。 2、培训期间本人愿与公司保持不间断联系，学习后一周内上交文字性学习总结，并能