员工工作服、劳保鞋管理制度.doc

员工工作服、劳保鞋管理制度 目的: 为推进公司企业文化建设，提高员工素质，树立和保持公司良好统一的整体形象;规范公司工作服、劳保鞋的管理，特制定本制度。 适用范围: 现场施工、污水运营现场人员 具体内容: 第一条 本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求;员工着装包括工作服、劳保鞋及劳动防护用品等。 第二条 行政人事部负责公司工作服的归档管理，包括发放及折旧标准、工作服的购买及验收、领用等工作。 第三条 工作服、劳保鞋的发放标准 1、公司的工作服包括冬装和夏装。 2、公司人员发放工作服冬、夏装各两套，劳保鞋一双。 3、根据现场环境需要，员工申请通过后发放. 第四条 工作服、劳保鞋的定制及领用 1、 工作服使用年限:(冬、夏)工作服各二年，两年内实行冬装公司统一回收。 2、 行政人事部要定期盘点工作服，并根据员工进出情况和库存情况，及时进行汇报及申购，备足数量以便使用;并根据使用年限、季节变化及时组织更换。 第五条 工作服的折旧标准 1、 员工在领用之日起二年内离职的按领用时间计算折旧费用，费用在当月工资中扣除。 2、员工服装、劳保鞋在二年内丢失、损坏等个人原因造成无法穿着上班的，可由本人直接向行政人事部申请购买，其折旧费用从工资中扣除。若属故意损坏的除加价赔偿外，还将视情节严重情况进行处理。 5、员工因个人原因需增发冬、夏装的，可由员工所在部门申请审批，后经行政人事部审批后发放，并要做好相关登记工作。 第六条 遵守事项 1、上班时间必须统一着公司领用的工作服或劳保鞋; 2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任; 3、员工不得擅自改变工作服的式样; 4、员工不得擅自转借工作服;员工人为损坏、丢失(洗涤、保存方法不当)， 按原价赔偿。 5、工作服应保持整洁，如有损坏，员工应自费进行修补; 6、主管级以上员工有指导与监督员工规范穿戴工作服的责任。 第七条 工作服及劳保鞋费用明细: ?夏装-------(短袖衬衫)30元/件 ?冬装一套-----70元/套 ?劳保鞋-----70元/双 本规定从本人领工衣之日起正式执行，解释权归行政人事部。 工作服(劳保鞋)领用申请表 申请人 部门 所在现场 日期 名称 夏 装 冬 装 劳保鞋 数量 规格 申请原因 部门领导审批 分管领导审批 行政人事部意见 工作服(劳保鞋)领用申请表 申请人 部门 所在现场 日期 名称 夏 装 冬 装 劳保鞋 数量 规格 申请原因 部门领导审批 分管领导审批 行政人事部意见 工作服、劳保鞋领用签收表 序号 工作服 劳保鞋 1 姓名 性别 职位 入职日期 合计金额(元) 备注 领用员工签名 码数 数量 码数 数量 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 下面红色字体为赠送的个人总结模板,不需要的朋友下载后可以编辑删除!!!! xx年电气工程师个人年终总结模板 根据防止人身事故和电气误操作事故与项整治工作要求,我班针对现阶段安全生产工作的特点和重点,为进一步加强落实安全工作,特制定了防止人身事故和防电气误操作事故的(两防)实施绅则。把预防人身、电网、设备事故作为重点安全工作来抓,检查贯彻落实南方电网安 全生产“三大规定”情况,检查(两防)执行情况,及时发现和解决存在的问题,提高防人身事故和防电气误操作事故的处理能力,从源头上 预防和阻止事故的发生,使安全管理工作关口前移,从而实现“保人身、保电网、保设备”安全生产目标收到一定的效果。通过前段的检查和整改工作,现将我班到现时为止在此方面的情况总结如下 一、在防止人身事故方面(重点防范高处坠落事故) 在运行维护、施工作业过程中的防触电、防高穸坠落事故。我班通过对每周的安全会讫和工作负责人对现场高处作业管理的检查,使得安 全防范思想、工作、监督到位;使安全工作责任、措施及整改落实,从而安全工作得到保证。 1、作业前的准备工作和控制措施工作。包括高穸作业现场查勘,使工作人员对该任务的危险点(安全措施卡)有清晰、准确、全面的认识, 采取相应的控制和安全措施,并正确派选合适胜任的工作负责人和工作班成员。 2、在开工前,工作负责人向作业人员交待工作内容、安全注意事项及该作业的危险点。作业过程中明确监护人员,监护人实时监控高处作 业人员劢向,及时提醒和纠正作业中的不安全行为,使安全措施不折不扣地落实和执行到位。 3、认真落实高处作业人员的安全保护措施。配备可靠的(按规定期限内检验合格的)安全工器具,如安全带(绳)、升降板、脚扣、竹(木)梯等, 并能够正确使用此类工器具。 4、在高穸作业的工作全过程中,强调工作人员自始至织确保自身安全行为: ?定期对登高工具和安全工器具(安全带、安全绳、脚扣、升