- 1、本文档共253页,其中可免费阅读100页,需付费125金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2023年江苏苏州市救助管理站公益性岗位招聘2人高频笔试、历年难易点考题(共500题含答案解析)模拟试卷
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买!
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
第1卷
一.单选题(共300题)
1.制定工资报酬时应该考虑的第一因素是_____A: 公平因素B: 保健因素C: 需求因素D: 激励因素
2.中国奉行_____的国防政策,加强国防建设的目的是维护国家主权、安全、领土完整.保障国家和平发展.A: 防御性B: 抵抗性C: 战略性D: 联合性
3.党的
您可能关注的文档
- 2023年江苏淮安市洪泽区妇联招聘合同制工作人员1人高频笔试、历年难易点考题(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年河北邯郸广播电视台邯郸日报社拟聘用人员笔试历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年山东省德州市直事业单位招聘384人笔试历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年湖南益阳市第五人民医院招聘高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年广西来宾市忻城县水产畜牧兽医局招聘笔试历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年河北廊坊三河市招聘12345市民服务热线工作人员35人笔试历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年浙江省杭州桐庐县文联招聘2人高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年广东云浮市水利水电技术服务中心人才招聘5人高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023广东深圳大学机电与控制工程学院诚聘博士后2人笔试历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023广西桂林市食品药品检验所招聘事业单位编外聘用人员2人高频笔试、历年难易点考题(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
最近下载
- 中职《幼儿心理学》课程教学课件-项目二任务3 感知觉规律的运用.pptx VIP
- Hasselblad哈苏H6中文说明书.pdf
- (人教2024版)一年级数学上册《数学游戏》单元复习讲义.docx
- 木材人造板制造工艺考核试卷.docx VIP
- 百家争鸣(共张PPT)-PPT课件模版[1].pptx
- 《无障碍设施施工验收及维护规范》(GB50642—2011)的解读.pdf VIP
- 13_一等奖丨清华大学丨“三位一体,三创融合,开放共享”创新创业教育体系和平台的创建(20220427推文).pdf VIP
- 百得两用燃烧机TBML 1200 ME电子控制器调试安装说明书.pdf
- 磁共振成像原理与临床应用完整版.ppt VIP
- 人教2024版英语七年级上册Starter Unit 1- Unit 3基础知识练习(含答案).docx VIP
文档评论(0)