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2023年工商管理本科-组织行为学考试全考点试题带答案 （图片大小可任意调节） 第I卷 一.综合检测题(共35题) 1.现代社会中，始终约束领导决策活动过程的因素是（　）。 A.社会需要 B.法律责任 C.组织资源 D.创新能力 参考答案：B 解析：书面解析，稍后推出 考点：过时考点 2.组织文化建设的出发点和归宿是（　）。 A.组织作风 B.共同的价值观 C.组织目标 D.组织规范 参考答案：C 解析：　　组织文化的内容：组织目标、共同的价值观、作风及传统习惯、行为规范及规章制度。 　　组织目标是组织文化建设的出发点和归宿。 　　共同的价值观是组织文化的核心。 考点：过时考点 3.试述管理者学习组织行为学的重要意义。 参考答案：　　（1）学习和研究组织行为中的个体行为与管理，可以提高管理者知人善任，合理使用人才的水平。 　　（2）学习和研究组织行为中的群体行为与管理，可以使管理者改善人际关系，增强他们所管辖的群体的合理凝聚力和向心力。 　　（3）学习和研究组织行为中的领导行为与管理，可以促进管理者提高领导素质，改进领导行为，掌握领导艺术，增强领导的有效性。 　　（4）学习和研究组织行为中的激励理论与应用，可以加强以人为中心的管理，充分调动各方面的积极性、主动性和创造性。 　　（5）学习和研究组织行为中的组织设计与组织变革的理论和方法，可以使管理者能更好地适应环境的变化，进行组织变革。 　　（6）学习和研究组织行为学还有利于管理者调试心理平衡，提高身心健康水平，从而提高工作绩效。 解析：书面解析，稍后推出 考点：绪论,组织行为学的研究过程与研究方法 4.组织中工作关系、人际关系和多种社会关系的中心是（　）。 A.领导者 B.管理者 C.领导行为 D.领导效能 参考答案：A 解析：　　领导者是发挥主导影响力作用的人，包括个人和集体。领导者是组织的“关键角色”，是领导行为过程的核心，也是组织中工作关系、人际关系以及多种社会关系的中心。 考点：过时考点 5.麦克利兰认为，除了人的基本生理需要，人还有三种需要，一是友谊需要，二是权力需要，三是（　）。A.成就需要B.尊重需要C.安全需要D.自我实现需要 参考答案：A解析：　　20世纪50年代初，美国心理学家麦格利兰提出了成就需要理论。　　他认为在人的基本生理需要以外，还有三种需要：权力、友谊、成就。考点：领导行为,激励,激励理论 6.胜任工作、好奇、对客观事物的掌握、爱好活动及情感等动机是（　）。 A.习得动机 B.生理性动机 C.衍生性动机 D.—般动机 参考答案：D 解析：　　一般动机：这类动机具体指胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感。 　　习得动机包括权力、成就、情谊安全保障、地位和自主需要。 　　生理性动机（渴、饿）和社会动机（爱情、成就）。 　　原始动机（遗传）和习得动机（学习）。 　　原始动机和衍生性动机。 考点：过时考点 7.最先提出社会交换理论的是（　）。 A.霍曼斯 B.洛克 C.舒兹 D.塔吉乌里 参考答案：A 解析：　　A、霍曼斯美国社会学家，“社会交换论”的代表人物之一。 　　B、约翰·洛克英国哲学家。英国经验主义的代表人物，在社会契约理论上做出重要贡献。 　　C、舒兹，发展了以胡塞尔现象学为基础的社会科学哲学。 　　D、塔吉乌里，社会心理学家，关系分析法。 考点：过时考点 8.群体结构的变量主要有（　）。 A.正式领导 B.非正式领导 C.群体规模 D.群体构成 E.群体任务 参考答案：ACD 解析：　　群体结构变量主要包括：正式领导、群体规模、群体构成、角色、规范、地位。 考点：群体行为及其管理,群体行为基础,群体行为解释 9.群体成员共同接受的行为标准是（　）。 A.群体规范 B.群体凝聚力 C.群体转移 D.群体规模 参考答案：A 解析：　　群体规范：就是群体成员共同接受的一些行为标准。 　　群体凝聚力：是指群体成员之间相互吸引并愿留在群体中的程度。 　　群体转移：是指讨论可选择的方案进行决策的过程，群体成员倾向于夸大自己最初的立场和观点，在某些情况下谨慎态度占上风，形成保守转移，但在大多数情况下，容易向冒险转移。 群体规模是指组成—个群体的人数多少。 考点：过时考点 10.最早提出社会测量理论的学者是（　）。 A.麦格雷戈 B.霍曼斯 C.莫里诺 D.斯皮尔曼 参考答案：C 解析：　　心理学家莫里诺于1934年提出的社会测量法。它主要用于研究团体内（特别是小团体）成员