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2023-11-29 发布于北京
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本发明公开了一种数字化人力资源评测方法及系统，涉及人力资源测评技术领域，本发明通过对各员工的各关联人员和管理人员发放对应的测评卷和评价卷，并获取各员工对应各关联人员的投诉信息，进而分析各员工对应的他测值，同时将自测卷发送至各员工，进而分析各员工对应的自测值，并提取各员工对应各次历史测评的他测值和自测值，计算各员工对应的他测变值和自测变值，由此计算各员工对应的综合测评值，解决了当前技术中员工测评较为单一的问题，实现了企业员工的多维度和智能化的测评，大大的提高了员工测评结果的可靠性和准确性，为后续企

(19)国家知识产权局 (12)发明专利申请 (10)申请公布号 CN 117132166 A (43)申请公布日 2023.11.28 (21)申请号 202311180463.6 (22)申请日 2023.09.13 (71)申请人上海梧桐范式数字科技有限公司地址

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