职业病防治知识 - 预防医学、卫生学.docx

”可以诊断的其他尘肺。矽肺和煤工尘肺是我国目前发病人数最多的全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（6）建立、健全职业，经常接触苯，皮肤可因脱脂而变干燥，脱屑以至皲裂，也可出现过 ”可以诊断的其他尘肺。矽肺和煤工尘肺是我国目前发病人数最多的 全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（6）建立、健全职业 ，经常接触苯，皮肤可因脱脂而变干燥，脱屑以至皲裂，也可出现过 期可出现再生障碍性贫血。神经系统最常见的表现为神经衰弱综合征 1、《中华人民共和国职业病防治法》自 2002 年 5 月 1 日起施行。新修订的《中 华人民共和国职业病防治法》自 2012 年 12 月 31 日起施行。 2、根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体 经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中， 因接触粉尘、 放射性物质和其他有 毒、有害物质等因素而引起的疾病。 3、根据《中华人民共和国职业病防治法》，我国职业病防治工作坚持预防为主、 防治结合的方针。 4、根据《中华人民共和国职业病防治法》第 87 条规定，职业病危害是指对从事 职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。 5、根据《中华人民共和国职业病防治法》第 2 条规定，职业病的分类和目录由 国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门规 定、调整并公布。我国现行法规规定的职业病包括：尘肺、职业性放射性疾病、 职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性 眼病、 职业性耳鼻喉口腔疾病、 职业性肿瘤、其他职业病等 10 大类 115 个小类。 6、根据《中华人民共和国职业病防治法》第 5、6、7 条规定，用人单位应当建 立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理， 提高职业病防治水平， 对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位的主要负责人对本单位的职业病 防治工作全面负责。用人单位必须依法参加工伤保险。 7、根据《中华人民共和国职业病防治法》第 21 条规定，用人单位应当采取下列 职业病防治管理措施： （ 1 ）设臵或者指定职业卫生管理机构或者组织， 配备专 职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（ 2）制定职 业病防治计划和实施方案； （3）建立、健全职业卫生管理制度的操作规程； （4） 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（ 5 ）建立、健全工作场所职 业病危害因素监测及评价制度； （6 ）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。 8、根据《中华人民共和国职业病防治法》第 16 条规定，国家建立职业病危害项 目申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的， 应当 及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目， 接受监督。 职业病危 害项目申报的具体办法由国务院安全生产监督管理部门制定。 9、根据《中华人民共和国职业病防治法》第 26 条规定，对职业病防护设备、应 急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的、 维护、 用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。1根据理人员，负责本单位的职业病防治工作；（2）制定职业病防治计划全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（6）建立、健全职业所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职检修， 定期检测其性能和效果， 用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。1根据 理人员，负责本单位的职业病防治工作；（2）制定职业病防治计划 全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（6）建立、健全职业 所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职 10、根据《中华人民共和国职业病防治法》第 23 条规定，用人单位必须采用有 效的职业病防护设施， 并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。 用人单位为 劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的， 不得使用。 11、根据《中华人民共和国职业病防治法》第 25 条规定，产生职业病危害的用 人单位， 应当在醒目位臵设臵公告栏， 公布有关职业病防治的规章制度、 操作规 程、 职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生 严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位臵，设臵警示标识和中文警示说明。 12、根据《中华人民共和国职业病防治法》第 34 条规定，用人单位与劳动者订 立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害 及其后果、 职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者， 并在劳动合同中写明， 不 得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更， 从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照 前款规定，