数据库课程设计_8.doc

PAGE PAGE 13 编号： 数据结构课程设计报告 题 目：工资管理系统 系 别： 计算机科学与工程学院 专 业： 计算机专业 学生姓名： 熊武术 学 号： 100310128 指导教师： 候杰 2012年 9月11日 摘要 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作,一般不允许发生差错。手工进行工资发放工作，需要反复地进行抄写、计算，不仅花费财务人员大量的时间，而且往往由于抄写不慎，出现张冠李戴,或者由于计算机的疏忽，出现工资发放错误的现象。计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算正确无误、快速输出，而且还可以利用工资数据库对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理。实现企业员工工资管理的系统化、规范化和自动化，能够和人事管理系统、考勤管理系统相结合，真正实现企业高效、科学、现代化的员工管理。这个工资管理系统可以为一些中小型企业使用，提供人员添加管理、人员删除管理、操作员管理、员工基本工资管理、员工浮动工资管理、工资发放管理、工资调整管理、工资报表管理等一些基本管理操作。 关键词：SQL数据库、delphi7、工资、管理系统、职工、插入、删除、修改、查询、统计 目 录 引言 ……………………………………………………………………4 1 工资管理系统功能分析……………………………………………5 1.1信息输入功………………………………………………………………5 1.2 数据修改删除功能……………………………………………………………5 1.3 查询和统计功能 ……………………………………………………5 2 数据库设 ……………………………………………………………………5 2.1需求分析………………………………………………………………………5 2.2 SQL数据库建立 ……………………………………………………7 3 操作说明……………………………………………………………9 3.1进入系统 ……………………………………………………………9 3.2主菜单操作 …………………………………………………………10 4 结论…………………………………………………………………15 参考文献………………………………………………………………16 附录……………………………………………………………………17 引言 对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有着手工管理所无法比拟的优点。例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资资管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件 本系统开发的主要目的就是要使企事业单位工资管理实现计算机管理，采用公司现有的软硬件软件及科学的管理系统开发方案，建立人事工资管理系统，实现公司人事工资管理的计算机自动化。使管理员能够有序地管理每一位职工的各项工资条款的发放以及员工个人台帐的生成，使企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益。 作为数据库系统的开发，Delphi是一个非常理想的选择。Delphi因简单易学、功能强大、编译速度快而从众多的软件开发工具中脱颖而出。它提供了灵活的可视化设计工具，将可视化界面与面向对象技术完善、紧密地结合起来，并封装了Windows编程的复杂性。程序的规模小到简单的个人数据库应用，大到复杂的企业的多层次分布式系统，都可以使用Delphi进行开发，其友好的集成开发界面，可视化的双向开发模式，良好的数据库应用支持高效的程序开发和程序运行，备受广大程序开发人员的好评。尤其是Delphi对数据库应用的强大支持，大大提高了数据库应用软件开发的效率，缩短了开发周期，深受广大数据库应用程序设计人员的喜爱。Delphi为数据库应用开发人员提供了丰富的数据库开发组件，使数据库应用开发功能更强大