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2023 年青海省海东市乐都区芦花乡本康岭村社区工作人员（综合考点共 100 题）模拟测试练习题含答案 答题时间：120 分钟 试卷总分：100 分 共 1 套试卷 每套试卷共 100 题，答案解析在试卷最后面 全文为 Word 可编辑，若为 PDF 皆为盗版，请谨慎购买? 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 合计 统分人 得分 第 1 卷 一.单选题(共 60 题) 1.（）我国在南极洲建立的科学考察站分别是()。 A.长城站、中ft站、昆仑站、泰ft站 B.长城站、中ft站、黄河站、泰ft站 C.长城站、黄河站、昆仑站、泰ft站 D.黄河站、中ft站、昆仑站、泰ft站 2.（）因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤消该婚姻。受胁迫一方撤消婚姻的请求，应当自结婚登记之日起()年内提出。 A.3 B.2 C.1 D.4 3.（）淮北矿业《关于进一步加强和改进人事管理工作的意见》规定，新提职科级管理人员，必须进行任前公示，公示时间为()。 A.5 天 B.7 天 C.5 个工作日 D.7 个工作日 4.（）党的十八大报告强调，要坚持()原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。 A.尊重知识 B.尊重人才 C.党管人才 D.人尽其才 5.（）国家鼓励和支持人民调解工作，以上地方人民政府对人民调解工作所需经费应当给予必要的支持和保障。() A.乡级 B.县级 C.市级 6.（）用人单位自用工之日起满()年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 A.4 B.3 C.2 D.1 7.（）以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是()。 A.用人单位的薪酬和福利标准要配合用人单位的战略 B.用人单位的薪酬和福利标准要具有外部竞争力就可以，不一定要具有内部公平性 C.用人单位的薪酬和福利标准要是成本节约的 D.用人单位的薪酬和福利标准要是有效率的 8.（）承担吸毒成瘾认定工作的戒毒医疗机构，由哪一级卫生行政部门会同同级公安机关指定? A.省; B.地; C.县; D.中央; 9.（）关于行政强制的说法，错误的是() A.法律、法规、规章以外的其他规范性文件不得设定行 政强制措施 B.行政强制，包括行政强制措施和行政强制执行 C.行政强制执行由法律设定 D.起草法律草案、法规草案，拟设定行政强制的，起草 单位应当采取听证会、论证会等形式听取意见 10.（）人民调解委员会由委员 人以上组成。 A.一 B.二 C.三 D.四 11.（）下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是()。 A.劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系 B.劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者所在单位 C.劳动关系的一方劳动者，要成为另一方即所在用人单位的成员，要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度 D. 劳动关系的一方劳动者所在单位，要为劳动者提供必要的劳务报酬 12.（）对超出人民调解工作范围的矛盾纠纷，人民调解委员会不能调解。但当事人坚持要求调解的，人民调解委员会 。 A.在稳定事态发展的基础上，告诉当事人向有管辖权的机关申请 B.请求司法助理员帮助调解 C.可以受理 D.可以受理 13.（）理情行为治疗的 ABC 理论中的 B 是指（）。 A.劝导干预 B.人们对事件所持有的观念或信念 C.发生的事件 D.治疗或咨 询效果 14.（）按国家政策规定，符合享受社会保险补贴规定条件的企业（单位），按其为吸纳的国有企业下岗失业人员缴纳的（）、失业保险费，由再就业资金给予社会保险补贴。 A.工伤保险费 B.生育保险费 C.补充医疗保险费 D.基本养老保险费 15.（）在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，我国理 论界及实务界普遍认同()的原则：当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低 于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的约定为准；而当用人单位劳动规章 制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的规定为准。 A.“就高不就低”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同 B.“就低不就高”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同 C.“就高不就低”；劳动合同和集体合同；劳动规章制度 D.“就低不就高”；劳动合同和集体合同；劳动规章制度 16.（）国有企业领导人员不得在()经营的场所进行职务消费。 A.其他关系人 B.特定关系人 C.关系人 D.其他人 17.（）对吸毒成瘾的人员，哪个部门可以责令其接受社区戒毒? A.城市街道办事处、乡镇人民政府 B.公安机关 C.县、市(区)人民政府 D.禁毒委员会; 18.（）计发个人账户养老金时，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、（）、利息等