- 1、本文档共243页,其中可免费阅读100页,需付费125金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2023年浙江宁波市镇海区九龙湖镇招聘工作人员6人笔试历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷
每套试卷共500题
全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买!
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
第1卷
一.单选题(共300题)
1.“收人分配改革实质不是把公平与效率截然对立起来,而是在公平与效率之间寻找最优平衡点,求得社会和谐”这句话体现了_____。A: 普遍联系的观点B: 内外因相结合的观点C: 对立统一的观点D: 理论联系实际的观点
2.如果一个杯子装满了水,就不能再盛更多的水,要继续装水,只有将杯子里的水倒空。
您可能关注的文档
- 2023年江苏南京市中西医结合医院招聘卫技人员笔试历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年浙江省温州市瑞安市事业单位招聘101人高频笔试、历年难易点考题(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年广东省广州市天河区珠吉街道招聘4人笔试历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年甘肃天水秦州区城镇公益岗招聘159人高频笔试、历年难易点考题(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年江苏镇江市京口区事业单位招聘38人高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年安徽省池州市市直事业单位招聘14人笔试历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年山西吕梁市中医院公开招聘工作人员9人笔试历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年广西玉林市玉东新区招聘编外人员31人笔试历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年江苏省宿迁宿城区幸福街道招聘6人笔试历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年福建福州市城乡建设局招聘2人高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
文档评论(0)