hr非总部001新员工入职操作手册2015版.pdfVIP

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2023-11-27 发布于北京
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目标 1. 提升员工体验为新员工提供专业高效的入职服务，将新员工顺利导入现有的组织结构和公司文化氛围之中，使其消除对新环境的陌生感，尽快进入工作角色。 2. 重视企业文化重视新入职员工被录用初期通常是最重要的时期，正是在这个时期员工形成了工作态度、工作习惯，并为将来的工作效率打下基础。 3. 降低用工风险根