2022农民工的就业指南.pdf

2022农民工的就业指南 2022 农民工的就业指南 篇 1 20__年春风行动中，柳州市主要采取“五大举措”精准发力， 解决了1.8万多农民工就业问题,组织专场活动101次，为8万 多群众提供服务，较好地解决了农民工就业难与企业找工难问 题。 摸清家底。 充分发挥基层就业社保工作人员了解民情民意方面的作用。 就业工作人员联合村、社区干部以及就业志愿者进门入户，了解 农民工返乡情况和外出务工需求、就业意愿，技能培训要求等， 建立健全求职招聘登记制度，全面掌握劳动力资源基本情况。 主动与分管企业的科工贸局、开发区管委会等部门联系，共 同开展企业用工需求调查，摸清企业用工底子，搜集与农村劳动 者相匹配的就业岗位，为农村劳动力就近就地转移奠定基础。 拓宽宣传渠道。 以务工人员返乡过节为契机，通过深入基层宣讲、发放“春 风卡”、张贴海报横幅、设置工作岗亭，在人群密集场所及主要 村屯进行针对性发放广告宣传单，在主要干道上放置宣传指示牌 等多种途径扩大影响，让更多有求职意愿的劳动者了解到活动的 讯息。发挥挂村干部、一帮一联干部的作用，让他们利用下村的 时间，将帮扶政策、岗位供需信息、务工基本常识送到求职者手 中，使广大求职者及时获得就业信息和服务。利用报纸、LED户 外电子屏、网络公众号、微博等媒体发布招聘公告、刊登招聘信 息，充分发挥宣传作用。 重视技能培训。 一是对有培训愿望的返乡农民工和农村富余劳动力，做到技 能培训随到随学。二是大力推广“校企合作”培训和企业自主培 训模式。与用工企业联合开展“订单式”、“定向式”和“校企 合作式”培训，落实培训补贴政策。 强化观念引导。 在举办20__年“春风行动”专场招聘会上，为各用工单位 和城乡求职人员搭建一个面对面洽谈的平台，供自主交流、双向 选择、互利共赢。活动期间，设置专门的政策宣传咨询点，不仅 为广大求职人员提供就业服务信息和就业政策讲解，还有针对性 地对企业和劳动者进行观念引导。一方面，引导企业改变错误的 用工观念，降低用工门槛，改善用工条件，以优越的工作环境和 丰厚的工作报酬吸引求职人员就业；另一方面，引导劳动者树立 正确的就业观、择业观，尤其是对于农村劳动者，大力倡导其就 地就近就业，引导外出务工人员适机选择当地就业。 多方协作。 为扩大行动的覆盖面，提升合力推动就业，联合总工会、妇 联、团委等部门开展一系列就业服务活动。县区互联互动开展招 聘活动。通过与县区共同调研分析，利用当地园区企业节后用工 需求旺盛的优势，积极与各县联系，做好跨县区劳务输出的组织 协调。为方便群众出行，采取“直达车”的方式，为交通不便的 村民，实行包车接往返，细致周到的服务赢得群众一致好评。 2022 农民工的就业指南 篇 2 在目前经济增长大幅放缓的情况下，就业市场既存在就业机 会不够的问题，也存在就业不公平、下岗不公平、待遇不公平的 问题，而且，后者的不公平会因前者的机会有限进一步凸显出来。 督促各地做好农民工的就业工作，其中主要包含沿海企业尽 可能少解雇农民工、对失业农民工提供职业技能培训、以工代赈、 鼓励农民工回乡创业、做好农民工土地保障权益等五大政策。 这些政策措施要得到有效落实： 一是背后要有雄厚的资金支持； 二是要将农民工的就业问题纳入国家整体考虑。 对于第一个方面，要想企业尽可能不解雇或少解雇农民工， 必须在信贷、税收等方面对企业松绑，可能的话，还应对企业招 收农民工提供直接的资金补贴。而对失业农民工提供职业技能培 训，不仅要对提供培训的机构以必要的资金支持，甚至对参加培 训的农民工也要给予一定的培训补贴，只有这样，培训机构和农 民工才会有培训的积极性。此外，对农民工回乡创业，国家不仅 要给予贷款和税收优惠，还应考虑将部分创业项目纳入扶贫范 畴，财政直接予以资助。 对于第二个方面，关键是要转变观念，将现行的只针对国有 和部分集体企业下岗失业人员的积极就业政策，调整为针对社会 所有群体。换而言之，就业政策应由目前的特惠制转向普惠制。 在就业的公平和普惠制方面，目前我们存在的问题有：对城 镇就业问题的关注远重于对农村和农村剩余劳动力就业的关注； 对正规部门失业问题的关注远重于对非正规部门失业问题的关 注；对大学毕业生就业问题的关注远重于对普通人员就业问题的 关注；对就业岗位的`关注