- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2016年山东潍坊市直机关单位遴选公告
公务员考试频道小编为大家整理 2016 年山东潍坊市直机关单位遴
选公告,希望对您有所帮助!
据潍坊市直机关(单位)编制、职位空缺情况和工作需要,按照《公
务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3 号)、《山东省公务员公
开遴选实施办法(试行)》(鲁组发〔2015〕60 号)等有关规定,结合工
作实际,现将 2016 年潍坊市直机关(单位)公开遴选工作人员有关事项
公告如下:
一、遴选单位、职位及数量
潍坊市直部门(单位)共遴选工作人员 68 名,具体遴选单位及职位
见附件 1。
二、报考范围
我市各县市区、镇街机关(单位)在编在职且符合报考条件的工作人
员,不包括省垂直管理部门设在我市及以下单位中的在职人员。
报考公务员或参照公务员法管理岗位的,须是实施公务员法机关
或参照公务员法管理单位经批准登记的工作人员。其中参照公务员法
管理单位工作人员报考公务员岗位的应符合《关于进一步规范事业单
位参照公务员法管理工作的意见》(鲁组发〔2012〕45 号)有关要求(详
见附件 5)。
三、报考条件
(一)报名人员应具备下列资格条件:
1、具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认。
2、具有 2 年以上县乡党政群机关、参照公务员法管理单位或事业
单位工作人员工作经历(省委组织部选调生还须具有 2 年以上镇街机关
工作经历) ,计算工作经历年限的截止时间为2016 年 9 月 30 日。
3、年度考核均为称职(合格)及以上等次。
4、具有大学本科及以上文化程度。
5、年龄不超过 35 周岁(1980 年 10 月 1 日以后出生)。
6、具备公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。
7、具有正常履行职位职责的身体条件。
8、符合任职回避的有关规定。
9、符合遴选岗位要求的其他资格条件。
10、法律、法规规定的其他条件。
(二)具有下列情形之一的,不得报考:
1、未经组织审核同意或推荐的。
2、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
3、受处分期间或者未满影响期限的。
4、按照国家、省有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转
任有其他限制性规定的。
5、尚在试用期内的(含新录用公务员试用期、新招聘人员试用期、
任职试用期等)。
6、公务员(含参公人员)在机关服务年限不满 5 年报考事业单位的。
7、法律、法规规定的其他情形。
四、方法步骤
(一)报名
采取个人自愿、所在单位党组织审核同意的方式进行。
1、报名时间。9 月 20 日至22 日。上午8:30-11:30 ,下午14:00-
17:30 。
2、报名地点:各用人单位(详见附件 1)。
3、报名材料
②国家承认的学历、学位证书原件及复印件各 1 份(原件现场审核
后退回)。
③身份证原件及复印件 1 份(原件现场审核后退回)。
④公务员(含参照管理)身份证明。
⑤现任副科级及以上职务人员需提供县市区(开发区)组织部门审核
盖章的担任科级职务的《干部任免审批表》复印件 1 份。
⑥《报考诚信承诺书》1 份(现场填写,详见附件 4)。
⑦用人单位要求的其他材料。
参照有关规定,每位报考人员交纳笔试考务费 40 元(报名时直接
交给用人单位)。
(二)资格审查
采取现场审查的方式进行,由报考人员本人携带相关报名材料到
用人单位进行资格审查。通过资格审查的报名人数与遴选职位计划的
比例一般不低于 5:1。对低于5:1的职位,经市委组织部、市人社局研
究同意后,可适当放宽开考比例,但不得低于 3:1。未达到最低开考比
例的职位计划,按规定予以取消或按比例核减。被取消职位计划的报
名人员,可在规定时间内改报符合资格条件的其他职位。资格审查贯
穿公开遴选工作全过程。
(三)考试
考试分为笔试和面试,按笔试、面试成绩各占 50%的比例,采用
百分制计算综合成绩,笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数
点后两位数,尾数四舍五入。
1、笔试
笔试科目为综合素质测试,主要测试报考人员的
您可能关注的文档
最近下载
- 冀教版六年级上册英语Lesson 10《How Many Are There》教学课件.pptx
- 雷军英文简历.ppt
- 钢管落地式卸料平台施工方案.doc VIP
- 纳布啡:术后镇痛泵中的高效药物.docx
- 电动垂直起降航空器(eVTOL)起降场 技术要求.docx VIP
- 2023-中国农业大学介绍(完整版).pptx
- 小学残疾儿童送教上门教案(40篇).pdf
- 2024新外研版英语三年级上册 Unit 1 Let's be friends! 自测题(含答案).docx
- 2024年河北省继续医学教育公共必修课参考答案.pdf VIP
- GB/T 10781.8-2021白酒质量要求 第8部分:浓酱兼香型白酒.pdf
文档评论(0)