02干事考评细则.pdf

学生会干事奖惩制度 为激励先进,进一步调动全体学生会干部工作的责任心和积极性, 提高学生会成员工作效率,本着贤者上,平者让,庸者下的原则,加强对 学生会干事的监督管理,为学生会建立一套健全、完善的激励和约束 机制,特制订建筑工程学院学生会奖惩制度. 一、奖励 1、学生会职务制度加分基础分：干 事1.5 分 2、每月在学生会干事中以10%的比例评选月之星,由主席团和各部 长参与考评.最后选出的优秀学生干部年终都给予加分奖励.对于积极 协助其他部门开展工作,且个人工作积极努力,任劳任怨的干事,也同 样给予加分奖励. 〔1〕院学生会成员积极参加校级与院级活动者,或提出建设性意见被 采纳者每次加0.2 分；对部门工作提出建设性意见被采纳者每次加0.1 分. 〔2 〕部门工作出色完成者每项工作加0.1 分,并提交相关资料. 〔2 〕优秀干事〔10%月之星〕加0.2 分,作为换届选举参考. 二、惩罚 1、学生会成员必须按时参加例会.有一次无故旷会者,作会议违纪处理, 扣除学生会制度加分0.1.每月累计3 次无故不参加学生会例会,将予以 劝退处理；例会在规定时间正式开始后,仍有进入教室者按迟到处理, 无故迟到两次者按无故旷会处理,如迟到达10 分钟,不得进入会场. 2、学生会成员必须按相关规定履行请假制度.学生会成员必须按时参 1 / 5 加学生会要求的各项会议,按时按要求参加学生会组织的各项集体活 动,如1 次无故不参加者,作违纪处理,扣除学生会制度加分0.1 分,学期 内累计 3 次无故不参加各种例会与学生会各项集体活动,将予以劝退 处理；若以编造理由达到请假目的,则请假无效,且经部门核查,编造理 由请假不属实,扣除学生会制度加分0.5 分. 3、对学生会干事考核评定必须严谨仔细.主要关于干事日常行为,仪表 仪态等行为准则；在处理学生工作方面, 以热情、负责为前提. 4 、有下列情况者取消学生会内部评优资格, 〔1〕有一次违反校纪校 规者, 〔2 〕学年内曾2 次扣完学生会制度加分者, 〔3 〕学年内考试成 绩有两门不与格者. 5 、有下列情况者在学生会中除名, 〔1〕私自占有或损害学生会公共 财物情节严重者, 〔2 〕虚报假报学生会帐目,有贪污公款行为者, 〔3 〕 循私舞弊, 以权谋私,有偏向性追求特权破坏本会声誉者, 〔4 〕3 次扣 完学生会制度加分者. 〔5 〕学期内考试成绩有三门不与格者. 6、安排的工作未能按时完成者扣0.1 分,拒不完成者扣0.2 分. 7 、学生会成员需按时值班,如无故不值班者,每次扣0.2 分.累计3 次无 故不值班者将予以劝退处理；如因特殊情况不能值班者,需请 ,并给 予一定的扣分.如果加班,则给予加分奖励. 备注: 各考核奖惩细节由主席团严格把关,最后作最后统计,月末投入 综合考评中使用. 评优分类 根据各个部门与各位干事在日常工作与活动中的表现,我院将定 2 / 5 期从中评选出优秀部门和优秀干事, 以此来表扬为学生会做出过突出 贡献的部门和干事,并激励所有成员日后更加积极、努力的工作. 评优原则 优秀部门能在学生工作与各项活动中认真负责,努力工作,一切从 实际出发,切身为广大同学服务,勇于创新.这样的部门能够为其他部 门树立先锋带头的作用,能促进学生会整体的完善、进步和发展. 优秀干事能在每一项工作中都严谨刻苦、兢兢业业,履行好自己 的职责,在各项活动准备工作中无私奉献,甘于付出.这样的干事能在 学生会内外树立良好的形象,为其他人起到模范带头作用. 评优制度 一、优秀部门必须符合以下要求： 〔一〕出勤表现 1、部长与部员参加例会、值班出勤情况良好. 2