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法学专业大学生社会实践报告
法学专业大学生社会实践报告「篇一」
三周之中我一直待在神马纸业有限公司,是第一次去哈城,我边旅游边实践,
完成了我的实践报告。
在公司期间,我不是在固定的某个职位任职的,哪里需要人,经理就叫我去哪 里帮忙,所以他们都叫我“员工的副手”:有时我会帮他们联系业务,有时会去帮
忙清理帐目一个人经历什么就会有什么样的经验,这是一定的,虽然只有20天,
对于如何做一个称职的员工,我却也有我自己的心得:
1、普通话是一项基本素质。我从来没意识到过普通话会有如此的重要性,在 那里联系业务,如果一个人不能说流畅的普通话,他跟客户几乎处于两个不会相交
的世界,也就不必谈成功联系业务的可能性了。
2、维护本公司的利益是底线。现在是一个竞争的时代,在商场中体现得尤为 明显。在业务联系的过程中,两个人代表了不同的利益,不论是价格、数量还是涉 及公司其他利益的各个方面。 一个员工要时刻记住自己的使命,因为公司的利益就
是自己的利益,往往一句话的失误或软弱就让公司蒙受很大的损失。
3、管理是一种技巧。在实践期间,我当然没有去管理员工的权力,但是通过 我对公司管理者的观察,他们有的管理得很成功,但有的却遭到员工的抵触。我真 正明白了管理不需要多强硬的手腕,关键是一种协调能力,每个员工都有自己的个
性,管理者的使命就是让员工的个性更好地融入到公司的共性中。
20天之中,我能对公司的实在少的可怜,但我学到的东西却多得让我一辈子 都会受益。在那些天里,我与几位管理者都有过沟通,对其中一部分员工也做了调 查。让我的诧异的是他们对现在的大学生都有所排斥,因为过去的大学生员工在他 们的印象里懒散、不负责、不塌实当时我脸都红透了,因为这些个别的大学生员工 却是大学生群体的一个缩影,包括我自己身上也有这样的缺点,在我的要求下,他
们给我列出了他们欣赏的大学生应有的素质:
1、塌实务实。在管理者的眼里,塌实务实是一个大学生最基本的素质。尤其 在对专业素质要求不是很高的经济活动中,每个公司的管理者需要的不是高学历的
员工,他们需要的员工是高素质,而没有这项基本素质,再高的素质也是空谈。
在他们公司有一个学韩语的大学生,因为一时没有找到本专业的工作,于是来 到了他们这里。但他在这里表现却很差:不停地拿着手机发短信、工作不积极因此
公司里的其他员工对他的印象都很差,公司的负责人对他也颇有微词。
经理对我说过一句让我一辈子都会受用的话: “是金子你就要发光,在哪里都 要发光,用尽全身的力,不管你是埋在土里还是在水里,因为不是每块金子都会被
打成首饰的”。
法学专业大学生社会实践报告「篇二」
法学专业社会实践报告范文
法学专业社会实践报告【1】
三周之中我一直待在神马纸业有限公司,因为是第一次去哈城,我边旅游边实
践,完成了我的实践报告。
在公司期间,我不是在固定的某个职位任职的,哪里需要人,经理就叫我去哪 里帮忙,所以他们都叫我“员工的副手”:有时我会帮他们联系业务,有时会去帮
忙清理帐目一个人经历什么就会有什么样的经验,这是一定的,虽然只有20天,
对于如何做一个称职的员工,我却也有我自己的心得:
1、普通话是一项基本素质。我从来没意识到过普通话会有如此的重要性,在 那里联系业务,如果一个人不能说流畅的普通话,他跟客户几乎处于两个不会相交
的世界,也就不必谈成功联系业务的可能性了。
2、维护本公司的利益是底线。现在是一个竞争的时代,在商场中体现得尤为 明显。在业务联系的过程中,两个人代表了不同的利益,不论是价格、数量还是涉 及公司其他利益的各个方面。 一个员工要时刻记住自己的使命,因为公司的利益就
是自己的利益,往往一句话的失误或软弱就让公司蒙受很大的损失。
3、管理是一种技巧。在实践期间,我当然没有去管理员工的权力,但是通过 我对公司管理者的观察,他们有的管理得很成功,但有的却遭到员工的抵触。我真 正明白了管理不需要多强硬的手腕,关键是一种协调能力,每个员工都有自己的个
性,管理者的使命就是让员工的个性更好地融入到公司的共性中。
20天之中,我能对公司的实在少的可怜,但我学到的东西却多得让我一辈子 都会受益。在那些天里,我与几位管理者都有过沟通,对其中一部分员工也做了调 查。让我的诧异的是他们对现在的大学生都有所排斥,因为过去的大学生员工在他 们的印象里懒散、不负责、不塌实当时我脸都红透了,因为这些个别的大学生员工 却是大学生群体的一个缩影,包括我自己身上也有这样的缺点,在我的要求下,他
们给我列出了他们欣赏的大学生应有的素质:
1、塌实务实。在管理者的眼里,塌实务实是一个大学生最基本的素质。尤其 在对专业素质要求不是很高的经济活动中,每个公司的管理者需要的不是高学历的
员工,他们需要的员工是高素质,而没有这项基本素质,再高的
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